工伤二次手术是否属于复发

一、工伤二次手术是否属于复发？

1、由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》一式二份并加盖单位公章;

2、持《工伤职工二次住院申请备案表》至定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗提出二次住院的意见，并加盖医院专用公章;

3、用人单位或职工本人将上述《备案表》送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，用人单位和市社会保险中心工伤科各持一份以备医疗费报销时查证。

二、"工伤复发是否允许第二次申请工伤？"

是可以的。第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤复发需要申请旧病复发吗？

工伤职工在第一次住院治疗终结后，因治疗需要确需第二次住院（主要是指为取出第一次住院时使用的内置材料而重新住院），由用人单位或工伤职工本人先到市社会保险中心工伤科办理备案手续，待治疗终结后，用人单位在30日内到工伤科办理医疗费报销手续。在申报材料完备的前提下，工伤科于10个工作日内完成费用审核工作，用人单位再到市社会保险中心基金统计科办理结账手续。申报材料

1、经市社会保险中心工伤科备案的《工伤职工二次住院申请备案表》一份2、填写完备并加盖单位公章的《职工工伤待遇申请表》一份（表样在社保局网上下载或来市社会保险中心工伤科领取）;

3、工伤认定书原件及复印件一份;

4、工伤职工身份证原件及复印件一份;

5、定点医疗机构医疗费用发票原件;

6、费用清单（包括门诊发票清单或者住院发票清单，在医院缴费窗口打印，具体情况可向医院咨询）;

7、门诊病历原件和复印件一份;

8、住院病案一份（有住院发票的提供，在医院复印并加盖医院专用公章，使用了钢板等特殊材料的还要提供所用材料的合格证或说明书并加盖医院专用公章）;

9、诊断证明原件及复印件一份。办理程序

1、由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》一式二份并加盖单位公章;

2、持《工伤职工二次住院申请备案表》至定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗提出二次住院的意见，并加盖医院专用公章;

3、用人单位或职工本人将上述《备案表》送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，用人单位和市社会保险中心工伤科各持一份以备医疗费报销时查证。

四、二次工伤复发该如何治疗？

如果二次鉴定是在省级鉴定委员会进行的且表示不服的，职工只能接受而不能继续申请鉴定了，如果职工认为单位侵权可以直接提起行政复议或者起诉。因为规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。


申请工伤鉴定程序


首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。


第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。


第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。


第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。


民事诉讼中，申请重新鉴定的次数有限制么


鉴定次数没有限定的。只要有一方不服鉴定，可以提起重新鉴定申请。但是否准许。由法官决定。


最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许

1、原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的

2、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的

3、原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的

4、委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的

5、法律规定或者人民法院认为需要重新鉴定的其他情形


实践中启动重新鉴定程序存在的问题有哪些

1、证据交换时，一方当事人对另一方当事人提供的鉴定意见有异议，申请重新鉴定，承办法官认为在举证期，当事人申请重新鉴定是当事人举证的一个方式，也是当事人的一个权利，只要申请，就无限制的满足。

2、在开庭质证时，由于法官和当事人一般均缺乏专业知识而使其对鉴定意见的质证流于形式，同样，只要当事人有异议申请重新鉴定，愿意缴纳重新鉴定费，不管原鉴定意见是否正确，也不管当事人书写的重新鉴定书面申请理由是否充分，更不愿去了解当事人是为了拖延诉讼或其他目的，还是真心实意对鉴定有异议申请重新鉴定，只要申请，承办法官就无限制的满足。

3、一方当事人自行委托的鉴定，另一方当事人通过质证无异议或者未申请重新鉴定，承办法官也不经审查就直接认定当事人自行委托的鉴定意见的证据效力，可能造成错案发生。

4、承办法官认为鉴定意见是“科学的判决”，特别是对某些权威领域的鉴定人作出的鉴定意见更是不加辨析的盲目采信，不经过质证就直接认定其证据效力，也造成错案发生。


综上所述，劳动者申请去工伤鉴定目的也是为了自己的伤情能够得到应有的赔偿，但是现实中的确存在鉴定的结论与劳动者遭受的伤情不一致的，在进行了两次鉴定之后仍然不满意的情况就只能用行政复议来反驳机构的鉴定或者用诉讼向单位索要赔偿。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[2]《工伤保险条例》 第三十四条
[3]《工伤保险条例》 第三十五条
[4]《工伤保险条例》 第三十六条
[5]《工伤保险条例》 第三十八条第三十九条
[6]《工伤保险条例》 第四十条
[7]《工伤保险条例》 第二十七条

五、"员工工伤二次复发能否享受工伤保险待遇？"

员工受工伤之后，二次复发是可以享受工伤保险待遇的，劳动者住院期间的医疗费，住院伙食补助费，误工费都是由工伤保险基金支付的，在申请工伤赔偿之前，需要先进行工伤认定。

六、第二次手术是否属于工伤？

发生工伤首先应当申请工伤认定职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

七、工伤需要二次手术花费谁给公司出么？是康复到本人好？

云南工伤工人旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。rnrn《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条

八、旧伤复发再次手术能否认定为工伤？

　　第二次不算工伤，因旧伤复发产生的治疗费用仍可通过工伤保险基金报销。　　法律依据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。　　第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条
[2]《工伤保险条例》 第三十条
[3]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条
[4]《工伤保险条例》 第三十条
[5]《工伤保险条例》 第三十二条
[6]《工伤保险条例》 第三十三条

九、公司承担工伤医疗责任吗？

3本人薪水七级伤残为13个月的本人薪水。

2劳动合同期满终止《工伤保险条例》第37条，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量七级至十级伤残待遇1．准则，九级伤残为9个月的本人薪水、要求、备注；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水、直辖市人民政府限定），由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数。你的情况应要求单位继续履行劳动合同。8级伤残单位不能给你解除劳动合同，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量，十级伤残为7个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，支付本人一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金（具体准则由省。

4。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的、自治区、法律依据，或者工人本人提议解除劳动合同的享受一次性伤残补贴金，只有劳动合同到时终止和劳动者主动提议解除劳动合同才能解除劳动关系

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第37条

十、工伤二次手术费用由谁支付工伤赔偿金

工伤二次手术费，是工伤保险基金或用人单位支付，请看《工伤保险条例》的规定 第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条
[2]《工伤保险条例》 第三十条
[3]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条
[4]《工伤保险条例》 第三十条