怀孕6个月还能买生育保险吗？

怀孕6个月还能买生育保险吗？

一、生育险交了6个月还能否使用？

生育险交了6个月不能用。生育保险至少交满一年才能进行报销。生育保险是国家强制用人单位购买的一种保险，用于职工生育住院费，医疗费，胎检费等生育费用的报销。
如果是男职工购买生育保险，男性职工配偶又是在家的全职太太，没有购买生育保险，那么，配偶可以享用男性职工的生育保险。
【法律依据】

二、怀孕6个月后，公司是否还给员工上社保？

1、一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司上班算违法的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

三、女性没有工作是否能购买生育保险？

1、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。

3、女职工参加了生育保险的，可以享有生育保险报销，按照国家规定享有生育津贴。

四、在公司上班，生育保险可以不买吗？

【问题解析】
夫妻双方中一方买了生育保险的，可以用对方的生育保险报销剩余费用。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条

五、没工作能否买生育保险？

1、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。

3、女职工参加了生育保险的，可以享有生育保险报销，按照国家规定享有生育津贴。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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引用法规
[1]《社会保险法》 第五十六条

六、"生育保险自付吗？"

1.生育保险以个人的名义是不可以交的。 生育保险是国家对这一特殊时期女性的一种福利的体现。个人的名义是不能缴纳生育保险的，必须要挂靠单位，由单位为其缴纳。

2.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条

七、"广州生育保险中断后能否报销？"

是不是产检期间的费用不能报，但生育时的费用可以报呢？谢谢

八、"生育保险我在怀孕后是否可以得到保险？"

凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险待遇，具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。

九、怀孕四个月停用社保后可以买生育保险吗？

1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

4. 办理医疗证怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

7. 在进行保险支付办理的材料主要有城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

十、怀孕7个月能买社保生育险吗？

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

十二、编辑是否可以缴纳生育保险？

询问保险组织