一、申请仲裁强制执行期限多久?仲裁执行期间有哪些?
《仲裁法》第六十二条规定“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是,应当注意的是,《民事诉讼法》第二百一十九条的规定“申请执行的期限,双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。以上是仲裁申请强制执行期限
听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第六十二条
[1]《民事诉讼法》 第二百一十九条
二、"申请强制执行后多久执行,强制执法期限多久时间"
您好,对于您提出的问题,我的解答是 一般来说,申请强制执行执行最迟是六个月内执行完毕。
依据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》
第五条执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需延长的,层报高级人民法院备案。
委托执行的案件,委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续,受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕,应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》 第五条
三、申请不予执行仲裁裁决的期限法律上的具体规定
申请不予执行仲裁裁决的期限一般是十五日内。在我国的民事案件纠纷中,当事人有权申请执行,被申请人也有权申请不予执行,但凡事都有时效性,不予执行仲裁裁决的申请也不例外,此时也是为了督促权利人行使自己的权利。
四、"劳动者申请劳动仲裁,何时能执行?"
1、一般是仲裁文件生效十五日没到上级人民法院提起上诉,这时候就可申请强制执行,强制执行申请到执行不会超过三个月。
2、《民事诉讼法》的相关规定,劳动仲裁强制执行的期限是二年。《民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二百三十九条
五、"申请强制执行的时限与调解书的效力"
前款限定的期间,从法律文书奏效之日起计量。申请执行时效的中止,从法律文书限定履行期间的最后一日起计量,从限定的每次履行期间的最后一日起计量,在调解书认定的履行期期满后两年,适用法律有关诉讼时效中止。法律依据;法律文书限定分期履行的、中断的限定有、中断《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年;法律文书未限定履行期间的
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[1]《民事诉讼法》 第二百三十九条
六、申请劳动仲裁强制执行需向哪申请?
能够拿奏效裁判到法院执行局直接申请强制执行。rn 《劳动仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人能够依照民事诉讼法的有关限定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
听律网引用法规
[1]《劳动仲裁法》 第五十一条
以上这些小编为大家整理的申请仲裁强制执行期限是多久仲裁执行期间有哪些申请的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
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