劳动争议的调解组织有哪些?
1、企业劳动争议调解委员会;企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选...
劳动争议纠纷调解后可反悔吗
《劳动争议调解仲裁法》对法院劳动争议审判工作可能产生的影响
但是,由于我国《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的处理特别是裁、审关系的处理,采用的是一种非常特殊的模式,其能否实现有效处理劳动争议的功能尚待实践的检验,但该法对法院劳动争议审判工作将产生的影响却是亟待...
没有签劳动合同怎么进行劳动调解
没有签劳动合同怎么进行劳动调解劳动调解是指纠纷双方当事人自愿接受调解组织的调解,调解不以劳动合同的存在未前提。没有劳动合同同样可以申请劳动提调解。相关知识:确认劳动关系根据劳动和社会保障部2005年5...
关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要
一、关于劳动关系1、在审理劳动争议纠纷案件中,对于是否在劳动关系这一基础事实,应由主张劳动关系存在的一方当事人承担责任。2、判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系,应结合劳动关系的内在特征和外在显征综合...
劳动争议调解委员会调解不成怎么办
劳动争议调解委员调解劳动争议
劳动争议调解协议效力及缺失
劳动争议调解协议的效力及缺失1、劳动争议调解协议的一般效力《劳动争议调解仲裁法》第十四条:“经调解达成协议的,应当制作调解协议书。”“调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章...
劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些规定
举证责任的规定《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节开庭和裁决第四章附则第一章总则第一条为了公正及时解决劳...