发生劳动争议后 如何正确及时地申请劳动争议调解
北京市劳动局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
(二○○九年八月十七日)为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会,北京市三级法院从事...
劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别
劳动争议仲裁和解与仲裁调解有什么区别仲裁中的和解,是指仲裁委员会受理争议案件后,仲裁庭作出仲裁裁决之前,双方当事人通过自愿平等协商,达成和解协议,以解决争议案件,终结仲裁程序的活动。仲裁中的调解,即在...
企业劳动争议调解委员会的工作原则
企业劳动争议调解委员会的工作原则:第一章总则第一条为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作,妥善处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制订本规则。第二...
劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调,仲裁申诉时效如何计算?
根据《执行劳动法的意见》第89条的规定:劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三...
双方当事人在发院达成调解协议 一方不履行咋办
一、如果在法院主持下签订的调解协议,如果对方不如期履行,该协议受法律保护,可直接申请法院按协议要求对对方强制执行。二、在相应的行政部门、执能部门(如当地政府、劳动仲栽委云会)等)组织下达成的调解协议,...
劳动争议调解仲裁法全文
中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议,保护...
劳动争议调解期限
劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议...
一中院成功调解37起群体性涉农劳动争议案
企业不执行劳动调解协议怎么办
企业不执行劳动调解协议怎么办企业不执行劳动调解协议劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》按照“着重调解”的原则,维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协...