支付经济补偿金的情况有哪些
律聊网解答:用人单位向劳动者支付经济补偿金一般指以下几种解除劳动合同的情况:1.用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...
劳动合同的变更原则及方式是什么
劳动合同的变更原则及方式是什么《劳动法》规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。"因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致,具体内容请点击"劳...
劳动合同变更程序是怎样的
网友提问:我想咨询下,劳动合同变更程序是怎样的,能给个详细步骤吗?潜江律师解答:劳动合同变更的程序:及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变...
如何变更和终止集体合同?
如何变更和终止集体合同变更集体合同:依据《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十条有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:(一)用人...
公司可否不经过员工同意而调动岗位
公司可否不经过员工同意而调动岗位1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公...
已签订的劳动合同能变更吗
已签订的劳动合同能不能变更吗符合条件可以更改。劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立...
变更劳动合同应当采用的形式
变更劳动合同应当采用什么形式《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定...
企业变更劳动合同是否有效
仲裁结果本案经仲裁庭调解,公司在对丁某进行补偿后解除了与丁某的劳动合同。本案焦点有两处:一、用人单位能否单方面用其制订的规章制度变更已签订的劳动合同条款;二、用人单位违反法定程序(符合法定条件)解除劳...
口头变更劳动合同的效力如何认定
口头变更劳动合同的效力如何认定《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同应当采用书面形式。此条款的立法本意在于明确双方劳动合同中权利义务的具体变更形式,一方面是劳动合同书面化原则的延伸,另一方面也是为...
未支付经济补偿与加付赔偿金要如何适用
《劳动合同法》第八十五条第项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...