解聘赔偿如何赔偿
解聘赔偿如何赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
何为变更劳动合同主体
何为变更劳动合同主体呢劳动合同主体的变更,一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。实践中,引起主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是企业将某些特定员工进行转让的情况。...
母子公司间派遣员工,员工不同意怎么办
母子公司间派遣员工,员工不同意怎么办企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,企业需要与劳动者协商,如果职工不同意的,不能强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者...
劳动合同到期不续签补偿有哪些呢
劳动合同到期不续签补偿有劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同经济补偿有3种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订...
劳动合同变更时企业应关注哪些问题
(l)预先做好制度设定:预先在规章制度中设计合同变更制度,例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等;(2)完善劳动合同条款:劳动合同中规定可能出现条款...
什么叫劳动合同变更
劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前,因订立劳动合同的主客观条件发生了变化,当事人依照法律规定的条件和程序,对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。
职工岗位调动的前提和程序是什么
职工岗位调动的前提和程序是什么目前,公务员、事业单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行:第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得...
合同是怎样变更性质的
合同签订后,双方均依约履行。至2004年4月9日,合同履行期届满。2004年4月19日,原告函告被告郭-飞,告知解除合同并要求返还55000元铺底资金。由于被告迟迟不返还尚欠原告的55000元铺底资金...
哺乳期可以做劳动合同变更吗
哺乳期可以做劳动合同变更吗劳动者处于哺乳期间,用人不能随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。1、法律依据1)、《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...
劳动合同变更的手续步骤
劳动合同变更的程序:1用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求,告知劳动者劳动合同的理由,变更的内容;2在一定的期限内双方进行协商;3签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式,...