岗位编制取消员工,调岗员工不同意如何处理
岗位编制取消员工,调岗员工不同意如何处理用人单位就调岗问题与劳动者协议不一致的,可以支付劳动者一个月经济补偿后,解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
公司打算变更劳动合同,劳动者该怎么办
1、合同可以约定“用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位”吗?答:可以。但是之后双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理...
因变更劳动合同产生的劳资争议案
1995年10月8日,齐某通过招工考试被录用为某市**商场文具部营业员,双方当事人订立书面聘用合同,合同规定:“聘用期3年,其中试用期从1995年10月10日开始,试用期内工资为每月400元”。齐某上...
劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗
劳动合同到期续签能否变更员工工作岗位案例:王女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2006年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班了,也没有办理劳动合同解除手续...
怎么认定劳动合同变更是否合理
一、怎么认定劳动合同变更是否合理(一)变更的可预测性。一般理解,如原合同中有关于如不胜任合同约定岗位要求可变更的岗位事先已列举,合同变更即是合理合法的。如合同已列明开发部不胜任调至车间、维修部、物流部...
企业搬迁变更劳动合同
一、企业搬迁变更劳动合同员工和单位合同是需要约定工作地点的,如果单位搬迁,工作地点发生变化,那么是需要变更劳动合同的。变更劳动合同是需要单位和员工协商一致,协商不一致的单位可解除劳动关系,但是需要支付...
服务期比劳动合同长时是否变更合同期限
服务期比劳动合同期限长,是否需要变更劳动合同期限?劳动合同期满,公司可否单方终止劳动合同?签订劳动合同后,又签订了服务期协议,且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限,视为双方关于服务年限...
单位与职工变更劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗
《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因而若达不成一致,则不能解除...
劳动合同变更的条件和程序
1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止;2.用人单位转产或调整、改变生产任务;3、用人单位严重亏损或发生自然灾害,确实无法履行劳动合同规定的义务;4.当事人双方协商同意;5.法律允许的其它情...
企业单方变更劳动合同怎么办?
一、企业单方变更劳动合同怎么办?据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪...