无固定期限劳动合同的订立和解除
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一、根据劳动合同法第14条规定,订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据...
换岗位属于劳动合同变更吗
换岗位属于劳动合同变更吗员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签...
企业要求合同变更,员工不同意如何处理
企业要求合同变更,员工不同意如何处理看劳动合同,是否有约定具体的岗位,如果有的,员工不同意的,不能调岗;如果没有约定或者有约定可根据单位需要调岗的,可发书面告知,要求对方限期到岗。若劳动者以此提出离职...
用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗
用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗用人单位不能随意调岗,只有在《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作时用人单位可以对劳动者进行调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一...
劳动合同能否单方面解除
劳动合同能否单方面解除为了加强对劳动者的保护,我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话,单位就是非法解除劳动合同,是要受到相应的处罚。(1)《劳动合同法》第三十九...
随意变更劳动合同有什么后果
李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。但是,不久前单位销售科的一名职工离职了,于是单位提出,要将李某的岗位变更为销售员...
工作地点变动算是劳动合同变更吗
现实生活中,经常会有部分用人单位在生产过程中,由于经营需要或者由于政府政策调整而变动员工工作地点。可是,这些问题一旦处理不好,往往会成为纠纷的导火索。那么工作地点变动算是劳动合同变更吗?律聊网小编为您...
变更劳动合同需要满足什么条件
变更劳动合同的条件1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)用人单位发生分立或合并...
变更劳动合同内容要什么条件
变更劳动合同内容要什么条件要进行变更首先就必须存在合同,其次此案时对合同的主要条款的变更,然后是必须遵守法律的规定。主要条款就是标的、履行方式、履行地点等因素的变更。根据(《合同法》第77条第2款规定...
协商变更劳动合同,延长试用期合法吗
一、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...