哺乳期公司调岗
关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题,人力资源和社会保障局明确表示,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,...
公司提高岗位任务量导致员工考核不过,后又调岗降薪怎么办
在实践中处理劳动纠纷的办法有如下:1、去找公司协商要是事情还不明确的,建议最好就先找你公司协商下,而且这也比较不费时间,节省相当部分的精力。2、去找人来调解你跟公司之间不能协商一致,那你可以要求有关机...
以不能胜任工作为由调岗降薪是否合法
从现有的法律规定来看,劳动报酬也是劳动合同的重要内容,其数额的变更是否需要经过协商一致才能生效?如果员工同意调岗但不同意调薪怎么办?调岗是否意味着必然调薪?我们认为,岗位管理包含了岗位的薪酬管理,岗位...
哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是怎样的
规定法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。经济补偿情形第四十六...
劳动者不服工作地点调整不去上班,企业可否做违纪解除?
劳动者不服工作地点调整不去上班,企业可否做违纪解除?本案中,劳动者的工作地点从徐汇区变更到嘉定区,用人单位对劳动者工作地点的调整欠缺合理性,明显给劳动者造成劳动合同履行困难,在这样的情况下,用人单位将...
哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗
哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司...
合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿
合同期间公司调动岗位员工不服从得到赔偿是怎样的调动岗位可以协商解除合同。只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补偿金。具体解雇理由是否合法,要看最后出具的解除劳动合同证明,合法按劳动合同法第...
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗?小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休...
哺乳期不同意调岗要如何处理
如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
用人单位调岗降薪合法吗,怎么样来维护自己的合法权益
劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定“变薪变岗制度”。如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规...