员工受伤申请调岗可以吗
员工受工伤申请调岗可以吗如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也是有义务为员工调岗,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以...
单位调岗调职调薪劳动者要如何应对
【来电咨询】单位以各种理由调岗调职调薪,劳动者不知如何应对。1、在不改变劳动者工资待遇的情况下,为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下,对劳动者的工作岗位进行适当的调...
女职工怀孕,公司调岗可以降薪吗
女职工怀孕,公司调岗可以降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女...
员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗
员工陈女士主动离职后,因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资,与单位打起了官司。日前,北京市一中院作出终审判决。岗位变动主管辞职索要补偿2007年12月24日,陈女士到发展公司工作,任行政主...
调岗纠纷九大常见问题汇总
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从
1、问题:企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从?工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳...
怀孕员工可以调岗降薪吗
一、用人单位是否可以调整怀孕女职工的工作岗位《女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长...
用人单位能否擅自调岗并降薪
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定“变薪变岗制度”。如果公司...
内部调岗定义
一、内部调岗定义内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。二、内部调岗的实现流程如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:原...
劳动者不服企业作出的调岗决定该如何操作
1企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从?工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签...