怎样的"调岗调薪"才合法
合同到期可以调岗吗
合同到期可以调岗吗依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,对岗位进行调整。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,...
单位给员工调岗应该怎么做
单位给员工调岗应该怎么做调岗情形主要有:双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。1、劳动合同的变更,用人单位与员工最好签订书面的变更协议,只要有...
员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗
员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
如何控制零售企业的成本
每一家零售企业都不可能保证所采购的商品全部都是市场最低进价,尤其是发展迅速的零售连锁企业,商品进价无疑是影响成本的直接因素,因此,市调工作便油然而生,衡量商品的进价是否合理,需要通过深入市场才能掌握商...
公司单方调岗降薪是否属于违法
劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况,如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位,则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关系矛...
如何应对公司调岗调职调薪
2、用人单位的变更行为系针对劳动者个人,缺乏事实和法律依据的,应认定用人单位擅自变更劳动合同,构成违约,劳动者可以请求撤销用人单位的变更行为。3、因劳动者自身的过错,用人单位根据内部合法的规章制度和有...
企业对员工的调岗权
【案情】小张2010年6月进入南京某水利工程有限公司A项目部担任文案,入职时与公司签署的《劳动合同书》中约定:“甲方执行岗位工资制度,甲方根据公司的经营发展需要和乙方所在的岗位、工作能力、贡献等因素确...
员工调岗通知书
员工调岗管理规定1.目的为规范**所属各车间对本单位生产员工内部调动岗位的原则、条件、程序、要求,保障**生产经营工作的正常运作,特制定本管理办法。2.适用范围本办法适用于****所属各车间。3.术语...
调岗一定是降薪吗
不一定。单位在什么情况下可以调岗调薪1.协商调整:《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...