一、仲裁可以裁决社保费吗 法律规定，父母有抚养子女的义务，因此答案是肯定的，那有没有情况下可以不给抚养费，给付方因违法犯罪被收监改造或者劳动教养失去了经济能力无力给付的，但恢复人身自由后有了经济来源的仍应当按照判决给付。直接抚养子女方再婚，继父或者继母愿意承担子女抚养费的一部或全
一、不予执行，仲裁仲裁裁决不执行怎么办 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;（三）仲裁庭的组成或者仲
一、起诉立案到审判过程一般需要多久，最快多长时间 1、法院从立案到审理需多长时间没有明确的规定。2、法律依据《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法
一、仲裁调解执行申请书，应当向哪个法院申请强制执行 1、应当向有管辖权的人民法院申请强制执行。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应
一、劳动局仲裁费多少，申请劳动局仲裁多少钱 关于劳动局申请仲裁费多少钱。你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付
一、仲裁员枉法裁决怎么举报 1、对于仲裁员本身，若确定其存在枉法裁判的情形，可以向其任职的仲裁委员会投诉，查证属实的，仲裁委员会应当将其解聘。如果可能构成《刑法》上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任。2、法律依据《中华人民共和国刑法》第三百九十九条第二款、第三
一、管辖管辖可以申请仲裁吗，怎么申请仲裁 仲裁委员会应当由当事人协议选定。申请仲裁管辖不实行级别管辖和地域管辖。仲裁一般是当事人他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实
一、申请仲裁强制执行期限是多久，仲裁执行期间有哪些 《仲裁法》第六十二条规定“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，《民事诉讼法》
一、申请不予执行仲裁裁决的期限是多久，法律上的具体规定 申请不予执行仲裁裁决的期限一般是十五日内。在我国的民事案件纠纷中，当事人有权申请执行，被申请人也有权申请不予执行，但凡事都有时效性，不予执行仲裁裁决的申请也不例外，此时也是为了督促权利人行使自己的权利。二、仲裁裁决的补正裁决
一、法院起诉，仲裁后还能再申请吗 对于申请仲裁后还能法院起诉吗这个问题，仲裁后不能起诉，因为仲裁具有一裁终局的特点，也就是说纠纷经过仲裁以后就不能够再起诉了，并且人民法院在受理案件之前如果发现有仲裁协议也应该告知其申请仲裁。如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收
一、仲裁委员会裁决后还能提起诉讼吗，有没有法律依据 仲裁委员会裁决后是否还能提起诉讼，此时是需要仲裁的案件类型来确定的。在我国的民事主体将纠纷提交给仲裁庭之后，我国的仲裁机构就是会结合案件的事实作出相关的仲裁裁决的，该仲裁裁决作出之后，在双方当事人之间发生法律效力。二、仲裁委裁决
一、经仲裁裁决后又起诉可以吗，具体的规定是什么 经仲裁裁决后又起诉是否可以需要具体情况认定，如果是劳动仲裁，仲裁裁决之后如果对不服的情况，可以在法定的期限内向法院提起诉讼，但是如果是其他的纠纷，仲裁之后一般不能起诉。二、仲裁委员会裁决后还能提起诉讼吗，有没有法律依据 仲裁委员会裁
一、劳动仲裁的时效管辖是怎样规定的 我国对于劳动纠纷的处理是采取仲裁前置的规定，也就是说提起诉讼前必须先行提起仲裁才能进入诉讼程序。劳动仲裁时效的规定参考如下。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，
一、案件审理后仲裁庭如何裁决，该如何规定的 审理后仲裁庭应当案件的审理情况和提供的证据作出裁决。当然了，如果双方当事人都同意调解的情况之下，可以当庭对此作出调解，这个必须是在双方当事人自愿的情况来进行，如果双方当事人都不同意，那么就只能够做出裁决。二、申请仲裁，人事争议的仲裁程序
一、不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁起诉状 一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:（一）追索劳动