仲裁裁决起诉期有时间限制吗该如何规定的

一、"仲裁裁决是否需上诉？时间限制如何规定？"

是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请，并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料，超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。

二、申请不予执行仲裁裁决的期限法律上的详细规定

申请不予执行仲裁裁决的期限一般是十五日内。在我国的民事案件纠纷中，当事人有权申请执行，被申请人也有权申请不予执行，但凡事都有时效性，不予执行仲裁裁决的申请也不例外，此时也是为了督促权利人行使自己的权利。

四、法院的开庭判决时间是否可以更改？如何规定的？

法院的开庭时间是可以更改的，但要有一定的理由，在开庭前三天，法院会通知双方当事人开庭的时间和地点，法院适用不同程序处理案件时，从立案到审结的时间是不一样的，简易程序是三个月，普通程序是六个月。

五、法院执行仲裁裁决的期限是多长时间？

你好，《仲裁法》第六十二条规定申请劳动仲裁裁决执行的期限“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，《民事诉讼法》第二百一十九条的规定“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第六十二条
[1]《民事诉讼法》 第二百一十九条

六、"仲裁撤销裁决的审限是多久"

一、《仲裁法》第５９条规定，就申请撤销仲裁裁决的审限是多久做出以下解释当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第６０条规定，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。　　二、仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，一经作出即约束双方当事人，不得随意更改。为了保证仲裁机构裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的而又具有效力的裁决得到纠正，《仲裁法》赋予人院对仲裁裁决的司法监督权，允许人民法院在出现法定情形。　　三、但是，撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请，人民法院一般不主动行使司法监督权而撤销裁决（除非仲裁裁决违背社会公共利益）。我国《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民法院申请撤销裁决　　

１没有仲裁协议的；　　２裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；　　３仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　４裁决所依据的证据是伪造的；　　５对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　６仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。　　四、此外，《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定“当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有《》第二百六十条第一款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定撤销。”《民事诉讼法》规定的情形有　　１当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；　　２当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的；　　３仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁不符的；　　４裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。　　五、从上述规定可以看出，当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为，对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制（对于涉外仲裁裁决，实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由）。并且，申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。需要注意的是，《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限，人民法院则不再受理当事人撤销裁决的申请。因此，裁决具有法律规定可以撤销情形的，当事人一定要在法律规定的上述有效期限内向人民法院提出申请。

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第５９条
[2]《仲裁法》 第６０条
[1]《仲裁法》 第五十八条

七、"劳动仲裁开庭后多长时间能下裁决?国家对此有明确限定吗"

一、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款限定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提议。二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理要求的，应当受理三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁流程的进行。四、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。五、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日子、地点书面通知两方当事人。当事人有正当借口的，能够在开庭三日前请求延时开庭。可否延时，由劳动争议仲裁委员会决定。

八、仲裁时效和诉讼时效的关联性

你好，关于上述的问题，解答如下, 对，但是我国劳动争议实行“先裁后审，仲裁前置”制度，即劳动仲裁是诉讼的必经前置程序，这意味着，如果确已丧失了仲裁时效，那么即使进入了诉讼程序，也丧失了胜诉权。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定劳动争议仲裁委员会《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民的，人民应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。由此可见，仲裁时效经过，还可以提起劳动诉讼，但是劳动诉讼会丧失胜诉权。当前企业的时效意识偏低，尤其是对于仲裁时效的意识更是薄弱。劳动法明确规定，当事人应当在劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，即仲裁时效为劳动争议发生之日起60日，超过仲裁时效申请劳动仲裁的，仲裁机构不予受理。实践中由于各方面原因企业丧失仲裁时效的案例不胜枚举有的企业因根本不知仲裁时效为何物而丧失了时效;有的企业则自认为一直在同员工交涉可导致时效的中断（实际上这并不导致时效的中断）而丧失了时效;有的企业则以不办理退工手续为手段逼迫员工承担违约责任，而并未及时采用仲裁手段，逼迫未成（退工的问题前已述及）反而时效已丧失。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第三条
[1]《劳动法》 第八十二条

九、公诉案件进入法院后多长时间裁判?时间从案件已进入法院那天算起吗?

已经开庭了就不用请律师了，等判吧，从法院收到检察院诉讼之日3个月内出裁判。

十、仲裁庭组成人员如何进行再仲裁？

仲裁庭由三名仲裁人组成，设首席仲裁人。简单案件由一名仲裁人独任。我国《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁人组成，设首席仲裁人。简单劳动争议案件能够由一名仲裁人独任仲裁。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第三十一条

十一、仲裁生效后能否起诉？仲裁期间能否申请强制执行？

如果用人单位在规定的时间内没有，又不履行生效的裁决文书的，劳动者是可以向当地的人民申请强制执行的。

1、只有执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行；

2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供执行人员去尽快执行；

4、需要申请人写一份强制执行申请书（有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

十二、"起诉时效劳动仲裁和人事仲裁的诉讼时效时间"

诉讼时效自知道或应当知道权利被侵害起1年时间，无地域差别。仲裁时效，可因当事人向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效再次计量。因不可抗力或者有其他正当借口，当事人不能在本条第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日起，仲裁时效期间继续计量，本条需要举证证明中止的原由。