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  • 劳动合同届满没有续签需要怎样支付经济补偿

    2025-08-26 2人看过

    一、劳动合同届满没有续签需要怎样支付经济补偿 新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年

  • 劳动仲裁会有记录吗影不影响以后找工作劳动争议仲裁

    2025-08-23 5人看过

    一、劳动仲裁会有记录吗,影不影响以后找工作 【问题解析】劳动仲裁会有记录,但不会影响以后找工作。劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内,一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公证、及时地解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。发生劳动争议后,劳

  • 劳动者被刑事拘留企业能否因此解除与劳动者的劳动合同

    2025-08-23 5人看过

    一、劳动者被刑事拘留,用人单位可不可以因此解除劳动合同 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制

  • 问用人单位不与用人单位签劳动合同怎么办?劳动合

    2025-08-22 14人看过

    一、你好,问一下用人单位不与用人单位签劳动合同怎么办 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具

  • 解除劳动合同申报登报

    2025-08-22 5人看过

    一、关于解除劳动合同申报登报 单位登报解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假

  • 没有劳动合同员工在没有劳动合同下工伤怎么办

    2025-08-22 5人看过

    一、没有劳动合同,员工在没有劳动合同下工伤怎么办 关于工伤没有劳动合同怎么办这个问题,我的回答是第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属可以在

  • 劳动合同期满的,劳动合同可以否终止

    2025-08-22 5人看过

    一、劳动合同期满的,劳动合同可以否终止 【问题解析】如果劳动合同期满,劳动合同能终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依

  • 劳动合同无效的情形有哪些由谁确认的

    2025-08-22 4人看过

    一、劳动合同无效的情形有哪些,由谁确认的 无效劳动合同有哪些情形:1、违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段

  • 劳动合同的领取范本

    2025-08-22 3人看过

    一、劳动合同的领取范本是怎样的? 劳动合同违约赔偿协议书范本甲方(出卖人)都城物业发展有限公司乙方(买受人)劲松路甲1号松华园小区单元房业主鉴于1、2007年月日,甲、乙双方共同签订了《北京市商品房预售合同》(合同编号),乙方购买劲松路甲1号松华园小区住宅楼(都城心屿),乙方已向

  • 工人劳动合同的

    2025-08-22 8人看过

    一、劳动合同范本,工人劳动合同的 下面是工人劳动合同范本,仅用作参考,合同具体事项需实际情况制定 最新员工劳动合同范本  用人单位(甲方)_________  地址_____________________  邮政编码_________________  职工(乙方)____

  • 劳动合同有期限吗劳动合同有效期限一般是多久劳动合同

    2025-08-22 3人看过

    一、劳动合同有期限吗,劳动合同有效期限一般是多久   第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。  【解读】本条是关于劳动合同期限的规定。  一、什么是劳动合同的期限  劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之

  • 如何解除劳动合同空白劳动合同如何解除空白劳动合同

    2025-08-22 3人看过

    一、如何解除劳动合同空白劳动合同 相关法律规定,“如何解除劳动合同空白劳动合同”的解答如下  一、劳动者申请辞职  1、递交辞职信,找公司领导签字批准。  2、按照公司人事部规定办理离职手续。  3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。  二、单位

  • 劳动合同违约怎么办?

    2025-08-22 6人看过

    一、劳动合同违约怎么办,劳动合同违约怎么办,劳动合同 一、劳动合同上只有公司相关规定的说法,而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看,也没有提前公示; 二、即使赔偿,这个金额过高,算法没有依据。 关于员工辞职的赔偿金,有以下参考 在劳动法上,没有关于员工辞职违约金的明确规定。

  • 福清市劳动合同书怎么写?

    2025-08-22 5人看过

    一、福清市劳动合同书怎么写? 甲方(单位名称)   住所地   法定代表人   乙方(姓名)   性别   身份证号码   住所地   文书送达地址   第一条 劳动合同期限   1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。   2、试用期,自_

  • 劳动合同上没有社保可以吗?

    2025-08-22 12人看过

    一、劳动合同上没有社保可以吗? 这是不合法的劳动合同,法律上没有规定单方解除劳动合同需要赔偿用工单位钱的。除了签订了保密协议或者接受用工单位资助进行专业培训而签订了服务协议,如果没有这两种情况,用人单位要求赔偿,得不到法律的支付。关于劳动合同上没有社保吗的话这个问题简单点来说就是

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    一、没有签劳动合同也没有交社保怎么办,怎么办理劳动合同 一、公司不签劳动合同的处理办法1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,

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    一、签了劳动合同,可以中途辞职吗 关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二

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    一、员工故意告我不签合同法院会强制执行吗 视具体情况而定。双方因履行合同产生争议,如果经法院判决,判决书或调解书下达后,超过执行期单位有能力执行还未执行,劳动者向法院申请强制执行的,法院才会实行强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不

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    一、咨询下对于无期限劳动合同是什么好处 无固定期限的合同,其本身是具有很强的稳定性质,因为无固定期限合同,如果不是发生法律里面所规定的特殊情形,合同当中存在的劳动关系会一直延续下去,直到劳动合同当中的员工发生退休,这种劳动关系才会发生终止。所以无固定期限劳动合同,存在于劳动者也就

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    一、没有劳动合同,工伤认定书怎么做 没有劳动合同认定工伤的办法如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单

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    一、劳动合同期满不续签,怎么补偿,劳动合同期间 关于劳动合同期满补偿是不是强制性的要注意以下几点,1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金;3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通

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    一、出国劳务合同中介违约要如何处理 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你

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    一、劳动合同签订后,自己交社保吗   用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保

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    一、签订劳动合同有违约金,违约金是多少? 只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约

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    一、劳动合同期满后,解除劳动合同怎么办? 由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的

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    一、签订代理合同有什么注意事项,签订代理合同的注意事项是什么 在运营过程中,经常会用合同来约束各方的行为,而签订合同是保障自己合法权益的重要途径,所以,不管是什么合同,都要明确双方权利义务,尤其是涉及经济问题,容不得半点马虎。那么签订代理合同有什么注意事项,签订代理合同的注意事项

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    一、公司未签订劳动合同可以辞职辞职吗 劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公

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    一、没有和公司签订劳动合同,辞职怎么办 针对没有和公司签订劳动合同的规定,首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限

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    一、合同到期,公司解除合同的补偿金和赔偿金标准,2023规定是什么 首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

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    一、什么条件下允许变更劳动合同,法律上有哪些规定 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,