一、上班中暑的医药费谁出 1.用人单位出，高温下工作中暑算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。2.法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
一、晚婚假是已经取消了吗 1.晚婚晚育假目前已取消了。相关规定，劳动者依法享有婚丧、法定节假等法定休假，且在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2.法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
一、公司五险一金和个人五险一金的比例是多少？ 五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人不承担，单位承担1%；生育保险单位承担1%；个人不承担；公积金个人承担3.5%
一、我国规定哺乳假从什么时候开始算 哺乳假国家规定《女职工劳动保护规定》第九条规定有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，
一、劳动法规定企业职员什么情况下可以领取加班费 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75÷
一、国家行政监察法的目的有哪些，有没有法律依据 专业分析为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能，宪法，制定本法。第二条监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察等。【温
一、部分丧失劳动能力能提前退休吗 法律规定，部分丧失劳动能力不可以提前退休的，完全丧失劳动能力的才可以提前退休。【法律依据】《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休（一）男年满60周岁，女年满50
一、拖欠农民工工资，农民工需要怎么办 对于拖欠农民工工资，农民工需要怎么办这个问题，解答如下, 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到的高度重视
一、工伤保险公司赔付钱吗？ 关于有工伤保险公司要赔付钱吗解答如下用人单位没有在事故发生后，一个月内申报工伤的，用人单位承担；在一个月内申报工伤，医疗费由工伤保险基金支付。由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。 《工伤保险条例》 第十七
一、北京2023高温补助标准是什么？ 北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
一、想了解一下对于2023年青岛婚假几天 最新劳动法婚假规定，《计划生育条例》的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
一、湖南省晚婚晚育假取消了吗 "晚婚假取消了的。我国劳动法的相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
一、高温补贴企业不发放该怎么办 1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。2、员工在高温下，作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可
一、公司规定职工请病假必须先使用年假怎么办 已经确认了病假，分三种情况说明1、在单位统筹安排的年休假之前发生的病假不能先用年休假来充抵。理由病假是病假，年休假是年休假，两个假别是不一样的，病假有待遇（病假工资），年休假是带薪的，如果病假先用年休假来充抵，就相当于剥夺了员工享受病假
一、劳动仲裁后，申请法院开庭需要多长时间 劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。 开庭后，仲裁员会对双方进行调解，调解不成的，会按期出具裁决书，双方对于裁决书不服的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案