一、我国规定哺乳假从什么时候开始算 哺乳假国家规定《女职工劳动保护规定》第九条规定有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,
一、劳动法对于新劳动法规定的年假有什么规定? 职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要明确的是累计工作已满1年不满
一、辞退申请书范本,劳动仲裁申请,劳动仲裁申请怎么写 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付
一、我想咨询一下环卫工人退休年龄 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男
一、私人老板没有签劳动合同,拖欠工资怎么办 您好!关于您咨询的“私人老板没有签劳动合同,拖欠工资怎么办”问题回复如下关于"私人老板没有合同拖欠工资怎么办"回答如下所示工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以
一、没有签劳动合同怎么要工资,没有劳动合同怎么要工资 你好,关于上述的问题,解答如下你好,就你描述的问题,律师答复如下首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解
一、灵活就业社保怎么办理,有没有法律规定 法律分析灵活就业人员可按下列程序来办理社保带着户口本和身份证到当地的街道人力资源和社会保障服务中心,填写参保登记表,按工作人员指示完成办理;拿着登记表,到指定的银行办理一张银行卡,签订代收协议,每月会自动扣除社保和医保费用。法律依据《中华
一、意外事故包括哪些 意外事故是发生在人们的生产、生活活动中的意外事件。1.意外事故是一种发生在人类生产、生活活动中的特殊事件,人类的任何生产、生活活动过程中都可能发生事故。2.意外事故是一种突然发生的、出乎人们意料的意外事件。由于导致事故发生的原因非常复杂,往往包括许多偶然因素
一、劳动法规定的工作时间是多少,每月的工作时间是多少 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
一、10年工龄辞职怎么补偿2023年 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
一、北京2023高温补助标准是什么? 北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。
一、辞职了还能领生育金吗,法律如何规定 律师解答辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费
一、河南省征地补偿标准,征地补偿标准 征地补偿新标准是怎样的呢和去年的征地补偿标准相比是否有变化呢征地补偿标准的制定要遵循怎样的原则呢土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。一、征地补偿费用项目1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因
一、女职工请经期假是否是合理 1、女职工请经期假的期限如果与其身体状况和当地的规定相符合,则合理。部分地区为职工规定了经期假,例如浙江省规定经本人提出,并经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的,给予1至2天的带薪休息。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职
一、就业后,户口迁移有什么影响吗 一般来说户口迁移后有什么影响,有几点1、在达到法定退休年龄前(未领取养老待遇或未退休)发生的户口迁移,参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续,待新户籍地接收并处理完转移手续后,即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可;2、
一、劳动合同期满后,解除劳动合同怎么办? 由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的
一、山东省取暖费怎么发放2023年 宅取暖补贴采取按职务标准发给个人的办法,原每年每人24元的冬季取暖补贴取消,职工宿舍冬季取暖费由住户按实际住房面积或热计量收费标准,在规定时间内足额交纳。具体发放标准分别是市级3200元,局级2200元,处级1700元,科级1300元,一般人员
一、杭州失业金怎么领取? 您好,对于怎么领取失业金的问题,以下为你提供答案一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳
一、海宁市城乡居民基本养老保险怎么报销 回答"城乡居民基本养老保险是什么呢?"的答案如下“新农保”建立于2009年,替代了之前的“老农保”,针对农民设立,到2013年参保人数达到4亿多人,而“城居保”则建立于2011年,针对城市18岁到60岁处于工作年龄但没有
一、部级干部退休年龄规定是什么,法律规定是什么 一般来说退休的年龄是65周岁,但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金,是按月发放的,并没有统一的标准。退休的工资与缴纳养老保险的年限有关,缴纳养老保险的时间越长,所获得的退休金越多。二、企业干部的退休年龄是多少年
一、医院可以办健康证吗2023年 健康证一般是在当地的疾病控制中心(防疫站)办理,当然有些地方也是可以在医院办理的。需要做相关体检,工种不一样,估计体检项目也不一样,体检合格后还要参加卫生知识培训,培训合格就可以发证了。二、营业执照没有健康证能办健康证嘛 办健康证是否需要带营业执
一、对于江西省婚假国家规定是怎么样的 故江西婚假为婚假3天具体规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的
一、营业员法定节假日加班工资核算方法是什么,法律有哪些规定 营业员在法定节假日加班,能够获得三倍的加班工资,在平时的休息日加班之后又不安排补休的,可以获得两倍的工资和加班费,在正常的工作日去加班,单位要给1.5倍的加班工资。二、劳动法规定企业员工劳动法法定节假日加班加班工资结算方
一、山东农村独生子女养老保险怎么交 请问农村独生子女户的养老保险国家的政策是农村独生子女户的养老保险国家没有制定出统一的政策,但各地都逐渐有优惠政策出台,具体要看你在哪个地区,你可以咨询当地的社保部门。 一、农村独生子女父母参加养老保险 政府每人每年补贴100元。 二、对年
一、工伤保险是不是保险公司的 《工伤保险条例》的有关规定,工伤保险费以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差
一、五险一金可以变三险一金吗 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保
一、劳动争议案例,劳动争议仲裁的程序,劳动仲裁的 劳动争议仲裁分为以下四个程序1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后
一、养老保险显示欠缴是什么意思? 对于“养老保险是什么意思”的情况,我的回答如下1、 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本",指的是参
一、请假当天哺乳假还有的算吗 您好,针对您的离婚财产如何取证?问题解答如下离婚财产如何调查取证。关于这个你要注意,在不能获得有效凭证的情况下,应留意配偶的投资去向及存款方式,除了记下配偶投资、合股的公司全称外,还可留意记下配偶准确而具体的购房地址、车辆号牌、工资卡号、银行存款账号
一、当村干部二十年了今年六十三了去年不当了有退休金或者补填吗 农村生干部,不是机关事业单位职工,没有退休金。现在都是按照缴纳养老保险计算,政策上没有什么特别待遇。农村队长多数是指村支两委干部。村民委员会属于农村群众自治组织。村干部的工资可以由村集体经济支付。有些地方由组织部门负责
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