一、辞退伤残职工的补偿标准2023年如何规定的？ 如果在单位辞退了伤残员工后是需要支付伤残补助金以及经济补偿金的，那么在计算经济补偿金时会按照劳动者在公司工作的年限来确定，在计算伤残补助金时会按照受害人的伤残等级来确定的，一般情况下辞退伤残员工具体的赔偿金额会双方协商来决定和解决
一、五险一金怎么写，收入证明，五险一金 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、
一、外企五险一金怎么算， 你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例单位1.5％，个人0.5％；工伤保险单位被
一、南京社保卡怎么激活？ 在北京新办的社保卡怎么开通北京作为推行社保卡的一个试点，很多人都反应不知道怎么开通北京社保卡，其实北京社保卡的开通方法也可以遵循上述几种步骤，操作流程是一样的。那么，社保卡开通后的初始密码又是怎么回事社保卡医保账户和储蓄账户的密码其实是不同的，医保卡的初
一、在外地办暂住证需要什么手续？ 办理暂住证提交的材料 1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明； 2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户（房）主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（房）
一、认定工伤！交通事故报了医疗费！能否申请社保能再报医疗费 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好
一、女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄 您好，针对您的女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄问题解答如下你好，关于企业女职工退休年龄是多少的解答如下 国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。 1978年6月国务院颁发的《关于工
一、成都医保报销比例是多少，成都市医保报销比例 对于成都市大病医保报销比例多少的回答如下成都医保住院报销指南，2017年成都灵活就业人员医保报销比例，2017成都医疗保险报销范围，成都医保三级医院住院报销比例。成都记者从市人力资源和社会保障局获悉，从今年7月1日起，成都城乡居民基
一、女职工生产假是多少天，女职工产假休息规定，女职工 产假98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。产前检查女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病
一、员工退休年龄怎样办，公司要求退休人员到退休年龄 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3
一、晚婚假15天老板扣工资是违法的吗 1、用人单位违法。2、机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。二、孩子没有能力给85岁老人赡养费
一、私人老板欠工资怎么办，老板拖欠工资 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提
一、我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围，在争议标的方面包括哪些 1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议；4.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议
一、国家规定产假多少天，产假有几天，国家规定产假有哪些 我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
一、女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄 您好，针对您的女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄问题解答如下你好，关于企业女职工退休年龄是多少的解答如下 国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。 1978年6月国务院颁发的《关于工