一、国家规定产假的天数和期限国家规定
您好！关于“国家规定产假是多少天，国家规定产假期限是多少天”的回复如下我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
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[1]《女职工劳动保护规定》 第七条
二、国家生育假期规定
您好，关于“生育假期国家规定有多少天，国家规定产假天数是多少天”这个问题，我的我在听律网的解答如下我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条
三、国家规定产假多久,产假期是几天？
我来解答一下现在的国家规定产假是多久问题。劳动法62条规定"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
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[1]《女职工劳动保护规定》 第8条
四、国家规定的产假有多少天
我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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[1]《女职工劳动保护规定》 第七条
五、国家规定的产假天数和相关规定
您好，关于这个问题，我的解答如下, 女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天，但只适用于广东户籍的男方。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
六、国家规定产假多少天，育假多少或者产假有多长？
你好，关于上述的问题，解答如下, 产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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[1]《湖北省人口与计划生育条例》 第三十七条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
七、国家规定的产假时间国家规定公务员的产假天数国家规定的
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《劳动法》及发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
八、"新限定妇女产假延长至98天，符合晚婚晚育条件的妇女产假期是多少天"
询问劳动部门
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