一、劳动法规定的工作时间是多少，每月的工作时间是多少 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动
一、上海的养老保险缴费比例？ 你好，上海养老保险缴费比例是多少在我国法律中有明确规定。养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金
一、什么是工伤保险，工伤保险,有哪些相关规定 工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。二、工伤保险和商业保险是一样的吗，工伤保险 您好，关于“工伤保险和商业保险是一样的吗，工
一、法律法规丧假有哪些亲属，具体是怎么规定的 丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系亲
一、养老保险新政策下岗职工养老保险怎么缴费 相关法律规定，“养老保险新政策下岗职工养老保险怎么缴费”的解答如下一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费； 2、达到提前退休年限自行选择退休； 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、“提前退休”与“正常退休”政策
一、欠我信用卡钱，怎么写欠条，！也吗写，怎么写 被朋友拿自己的身份证贷款，不还贷款，如果银行找不到真实的贷款人，只能是按法律程序办事。合同上是某人的姓名，本次借款就由谁来偿还，如果不能及时偿还，银行会将暂停借款方所有银行业务，并将借款方的银行卡内的存款用于偿还贷款，如果存款不能抵
一、5500交五险一金怎么算 你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例单位1.5％，个人0.5％；工伤保险单
一、工伤保险，没有交保险怎么办？ 一、需提交材料1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；2、《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论；3、个人申请；医院诊断证明书和出院通知单复印件；原始发票；门诊处方及病历本；医院费用总清单
一、老板拖欠工资不给，还不承认拖欠工资额，应该如何办 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
一、没有劳动合同的员工，老板拖欠工资怎么办 你的问题解答如下对于没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的问题，我的解答如下1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工
一、拖欠工资可以起诉吗，拖欠工资可以起诉吗，拖欠工资的 回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下1、 在没有欠条的情况下，不能直接向法院起诉， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者
一、社会养老保险的职工养老保险是什么？ 社会养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点 由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共
一、退休证有什么用 1.退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件。2、是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的的必备证明之一
一、男方陪产假是不是扣工资 1、不扣。用人单位有为职工买生育保险，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、法律依据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业
一、想了解一下对于工作时间规定有哪些 工作时间规定如下《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第