社保费缴纳5500元交五险一金如何算？

一、五险一金缴纳6000元如何缴纳？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在找工作的时候，很多人除了问工资外，一般还要问五险一金怎么交，原因是有些社会保障，往往离不开五险一金，那五险一金怎么交呢，需要到哪里交？五险一金怎么交？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。五险一金需要去哪里交？职工的五险一金费用是由单位代扣代缴，而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。《社会保险法》第十条规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和医疗保险费用。个人按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要本地区是否有将自由职业人员纳入公积金缴存范围的相关政策决定，具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第十条

二、五险一金缴纳广州标准

现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准怎么缴养老保险通常由单位缴纳20左右，个人缴纳8左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，

10年之后拿1500元都是有可能的。注意相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

三、五险一金需要交多少年？如何自缴？

想知道五险一金要交多少年的规定，五险一金要交一般要交15年。拓展资料一、五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。二、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。三、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。四、养老保险金，单位20%，个人8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%养老金退还给你。五、医疗保险金，单位每月给你交9%，个人承担的大概是2%，外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院。每个月自己交的2%会存在你的医保账户上，这个钱可以积累起来直接刷卡买药或看门诊。公司交的9%则被国家拿去算到医疗统筹基金里了。六、生育保险金，单位缴纳。关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同，具体可以咨询劳动保障部门。国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。七、住房公积金，单位缴纳同自己个人缴纳的公积金会存到你的公积金账户。可以用来买房子，还贷款，装修等。

四、个人缴纳五险一金的计算方法

你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20％（其中17％划入统筹基金，

3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例单位1.

5％，个人0.

5％；工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例单位0.

8％，个人不交钱。公积金缴费比例一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答，希望满意以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

五、五险一金缴费计算方法

你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20％（其中17％划入统筹基金，

3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例单位1.

5％，个人0.

5％；工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例单位0.

8％，个人不交钱。公积金缴费比例一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答，希望满意

六、"如何理解五险一金单位缴纳多少"

您好，针对您的五险一金自己缴纳267元，公司缴纳多少问题解答如下, “五险一金”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京职工社保缴费比例为例养老保险单位缴20，个人缴8，个人需缴费1040元。失业保险单位缴0.

8，个人缴0.

2，个人需缴费26元。工伤保险单位缴0.

2-

1.

9，个人不缴.生育保险单位缴0.

8，个人不缴。医疗保险单位缴10，个人缴23，个人需缴费263元。公积金缴纳金额

12，个人缴纳1560元。个人所得税应纳税所得额5114元，税率为3，应缴纳金额为153.42元。缴纳费用合计

3039.42元。扩展资料8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。新修订的个税法，今后计算个税应纳税所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除。住房公积金职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5，最高不得超过12。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1。生育险由单位缴纳，个人不予缴纳，但各地生育保险缴费比例有一定的差别，比如北京生育保险缴费比例为企业按照职工缴费基数的0.80缴纳生育保险费。广州生育保险缴费比例为企业按照职工缴费基数的0.85缴纳生育保险费。

七、社保缴费具体多少计算保险公司员工的社保缴费情况

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费，缴费多少得看你的收入了，有的单位一刀切都按一个标准缴费，就得看缴费基数了。

八、五险一金缴纳费用单位应缴纳的费用是什么？

通常情况下一个月的五险一金交多少钱，是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的，另外公积金的基数都是各单位自行划定的，只要不低于国家规定的最低基数，也不高于国家规定的最高基数，都是可以的。

九、五险一金和劳动合同的关系五险和一金的交纳关系

劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

十、五险一金缴纳基数如何计算？

　　五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。　　五险一金缴纳标准　　目前北京养老保险缴费比例单位20%（其中17%划入统筹基金，

3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元;　　失业保险缴费比例单位1%，个人0.

2%;工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.

5%~

2%之间;生育保险缴费比例单位0.

8%，个人不交钱。　　公积金缴费比例企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。