一、女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄 您好，针对您的女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄问题解答如下你好，关于企业女职工退休年龄是多少的解答如下 国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。 1978年6月国务院颁发的《关于工
一、国家规定职工陪产假有多少天，陪产假规定规定是多少天 关于陪产假国家规定多少天 的回答为陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利，发生争议向各地卫
一、下岗职工养老保险有哪些？ 一、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。二、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转
一、湖北退休人员养老金调整消息是什么？ 这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分
一、工程工伤保险一年的保额是多少 工伤保险赔偿标准一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引
一、男55岁可以退休么有什么前提和规定 您好，关于男55岁可以退休么有什么前提和规定这个问题，我的解答如下, 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十
一、轻伤一级，不赔钱能判多久 你好，轻伤一级不赔钱法院能判多久的回答是1、估计会判处3年以下有期徒刑。缓刑的希望基本上没有。除非被告人是未成年人。2、这属于故意伤害罪。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》第二百三十四条规定故意伤
一、退休人员死亡补助有哪些？ （一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[200764号）的规定执行。（二）已参加企业职工基本养老保险事业单位
一、欠我信用卡钱，怎么写欠条，！也吗写，怎么写 被朋友拿自己的身份证贷款，不还贷款，如果银行找不到真实的贷款人，只能是按法律程序办事。合同上是某人的姓名，本次借款就由谁来偿还，如果不能及时偿还，银行会将暂停借款方所有银行业务，并将借款方的银行卡内的存款用于偿还贷款，如果存款不能抵
一、国家规定丧假有几天，丧假是怎么规定的？ 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路
一、延长工作时间可以调休吗 可以调休的，也可以进行支付加班工资，一般再加班3小时是否可以调休，应确认是否是公司安排，如公司未安排或者批准的加班的，则不能算作加班，无法进行调休。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要
一、劳动纠纷，劳务合同纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷 你好，关于劳动合同纠纷的解答如下 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行
一、没有合同辞职，没签劳动合同不给工资怎么办 你的问题解答如下用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工
一、新劳动法产检假怎么规定？ 新劳动法产检假规定怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。（女职工在怀孕期间，所单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当医务部门的证明，予以减轻
一、广东新规定哺乳假的规定，哺乳假是多少天，有多少天？ 哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从