一、听说办理退休，需要出示个人档案，没有个人档案的怎么办 如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。法律链接《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职
一、劳动者一天的最长工作时间是多久，有没有法律规定 劳动者一天的最长工作时间一般是八小时；但单位由于生产经营需要，与劳动者、工会协商一致的，可以安排加班，一般每天不超过一小时，且单位需要依法支付加班费。二、劳动法规定的工作时间是多少，每月的工作时间是多少 《中华人民共和国劳动法》
一、请假当天哺乳假还有的算吗 您好，针对您的离婚财产如何取证？问题解答如下离婚财产如何调查取证。关于这个你要注意，在不能获得有效凭证的情况下，应留意配偶的投资去向及存款方式，除了记下配偶投资、合股的公司全称外，还可留意记下配偶准确而具体的购房地址、车辆号牌、工资卡号、银行存款账号
一、国家规定的产假期是多少天，产假多少天 我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1
一、职工下岗后养老保险可以补交吗？ 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同
一、新农村养老保险和社保有冲突吗 新农村养老保险和社保是有冲突的。新农是社会养老保险一个重要组成部分，他们之间是相互排斥的，参加了新农保就不能参加城镇职工养老保险或是城居保。但他们之间可以互相转移，也就是说他们不可以同时参加，但可以从城镇职工养老保险转移到新农保，缴费年限合并计算
一、试用期辞退员工有没有补偿金？ 相关法律规定，“试用期辞退员工有没有补偿金？”的解答如下1.在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞
一、工程工伤保险一年的保额是多少 工伤保险赔偿标准一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引
一、重庆市城乡居民养老保险政策 现在的城乡居民养老保险政策，具体是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点 一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个
一、女职工休产假期间有工资吗？ 你好，女职工休产假有工资吗是没有工资的，但是女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴1、参加了生育
一、竞业限制补偿金是什么，竞业限制补偿金的规定 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定
一、领取失业保险金的条件，领取失业保险金的程序 一、领取失业保险金的条件按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连
一、劳动法规定企业职员普通工作日加班加班工资计算方法 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.
一、劳动法规定婚假多少天呢，婚假是多少天呢 1、原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业
一、防暑降温费发放标准？ 1同时，市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》（津人社局发[201337号）规定，在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上，含35℃的天气），用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将