一、军人工资是否属于共同财产？
【问题解析】1、工资、奖金、劳务报酬；
2、生产、经营、投资的收益；
3、知识产权的收益；
4、继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
5、其他应当归共同所有的财产。
6、夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千零六十二条
[2]《民法典》 第一千零六十三条
二、"工会如何计算上海工伤工人的工资？"
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。工伤工人工资如何计算的可参考上述
三、军人基本工资基本工资标准和计算方法
一、基本工资包括哪些？企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。二、什么是标准工资？标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。标准工资不包括下列各项（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等;四、军人工资军人如何获得工资和伤残工资
一个因战五级残疾军人回答你是的，你在部队评定残疾军人退役后，必须在30天内到户籍所在地民政局安置办、优抚科报到，然后优抚科就会指定你到地方医院（一般就是民政局属下的荣军医院），依据《军人残疾等级评定标准》进行等级、资格再评定。我因为参加自卫还击战受伤致残已经有30多年了，我所知道的就是当一个军人受伤致残，被评为残疾军人、并领取《残疾军人证》的。退役回到地方报到后，还要到民政局指定的医院进行再鉴定级别的，那是从2007年开始的。在此前那是没有的故事，尊敬还来不及哪！原因有两个一是从2005年起我们残疾军人的抚恤金飞速增长；原来我的二等甲级在职时每年只有保健经50-200元一年（具体记不住了），就是离职在乡的每月抚恤金也就是50-200元（那也是一年年增长起来的），而2005年我的抚恤金有了7280一年。二是军队内部对于不愿意离队的残疾军人越来越多（住房、待遇、安置等等原因导致不愿意离队，计划经济时期那是不可能的事情），军队不讲其与市场经济社会环境影响，就是为了甩掉累赘的也经常有评定高于标准的现象屡屡发生，甚至还有用钱购买的事件发生的。所以民政部就在发布《伤残抚恤管理办法》的同时加紧了对于当年退役残疾军人等级的再鉴定，除了再鉴定以外，还增加了在户籍所在地的公示环节，只有鉴定和公示没有异议的，那就是走完了地方民政局的认定程序。事实上是有不少残疾军人降级，或者不予在评定（承认）的发生。另外你讲的军人残疾证那是没有的，我们所持有的是去年新焕发的《残疾军人证》。
五、军人工资计算军人退休后工资计算方法
你的问题解答如下, 一、2020年退休工资规定参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。最养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成养老金基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷
2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资（
1 本人平均缴费指数）÷
2×缴费年限×1注本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
六、九级伤残军人的工资计算方法
你的问题解答如下,1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2.一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
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