一、断奶了还能有哺乳假吗？
能，通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。
离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理
第一，转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；
第二，对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的，可办理销户提取。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第二十五条
二、断奶后仍有哺乳假吗？
【法律意见】1、含义及其相应法律关系不同 借条一般反映为法律上的借款合同关系，借条则是借款合同的凭证；而欠条则是往往是当事人之间的一个结算，是一种比较纯粹的债权债务关系。
2、产生的原因不同借条一般是基于借款事实而产生；但是欠条则可能是多种法律关系产生的后果譬如买卖、服务等。
3、区别的法律后果
1未规定具体还款期限的借条及欠条的诉讼时效不同对于没有还款期限的借条，债权人也可以随时要求债务人还款； 对于没有还款期限的欠条，在债务人出具欠条时，债权人就应当在欠条出具之日起2年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。
2举证责任不同借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款的事实经过即可；欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实。如果对方否认，欠条持有人必须进一步举证证明欠条形成的事实。
鉴于，欠条和借条的区别，因此，欠条、借条的写法应当注意。
一张完整的欠条或借条一般应包括以下
1、欠款、借款（物）的原因；
2、欠款、借款的准确数额，借物的名称、数量，金额应用大写表示；
3、借款（物）的归还时间、欠款的付清期限应明确；
4、违约责任要写清楚，如利息等；
5、必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。
此外，要注意的是
1、字里行间应当紧凑，不能留有多余的空间。
2、最好附带在借条和欠条中体现出借人和借款人的身份证号码，这样可以避免不必要的纠纷。
3、签名应当真实，应当当面书立，防止借款人或欠条书立人用其他人来签名，最后拒绝承认借条。
4、尽量避免使用容易产生分歧的语言，简洁和语义单一的借条才是最标准的借条
5、还款时间直接关系到诉讼时效的问题需要注意写法
一般欠条例子
因买到（身份证号）的产品，总价款10万元整，已付9万元，尚欠1万元于今年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
欠款人（签名）（身份证号）
一般借条例子:
今借到 （身份证号）人民币元整（用于），年月日前还清。
借款人（签名）（身份证号）
年月日
三、哺乳假可以休吗？
您好，关于哺乳假的问题，我国《女职工劳动保护特别规定》有相关规定，第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次０.５小时的哺乳时间，可以合并为１小时。提前一小时下班或晚上班１小时（哺乳假含人工喂养）。
１、哺乳时间对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为３０分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
２、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
３、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息１－２天。
４、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
５、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
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