公司转让被迫离职可以领失业保险吗

公司转让被迫离职可以领失业保险吗

一、"公司转让被迫离职后领取失业保险的问题"

1、办理失业登记手续；

2、领取失业保险金申领表；

3、经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放失业金的银行存折。
失业金的领取条件

1、按照规定参加失业保险，履行缴费义务已满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

二、单位漏缴失业保险半年，补缴后离职可以领取失业保险金吗？

1、换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续，领过失业金，那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。

2、换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金时，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。

3、只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
扩展资料失业保险基本种类

1、失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分。

2、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定。

3、职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的补贴的支付办法则不同，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。

三、“企业自愿离职是否可以领取失业保险？”

【问题解析】
《失业保险条列》相关规定，自愿辞职，不能享受失业金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十二条

四、个人辞职能否领取失业保险？

自己辞职不可以领失业保险金。领失业保险金的条件之一为非因本人意愿中断就业，辞职属于劳动者主动解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条

五、因公司搬迁而离职，能否领取失业保险金？

主动辞职没有失业金

六、离职员工领取失业保险金的条件和条件

关于离职中社保的事项，职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。员工领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

引用法规
[1]《失业保险条例》 第14条

七、失业保险金领取未缴社保离职能领取吗？

单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍经济补偿金，可以领取失业保险金。

八、失业保险金辞职可以领取吗？

单位给你出具了终止解除劳动合同证明的，只要写的不是个人提出离职，可以享受领取失业金。