一、哪些员工是可以不交社保的
1、返聘退休人员；
2、聘用实习生，签订实习协议的；
3、承包商派遣人员；
4、停薪留职人员；
5、协保人员；
6、非独立劳动的兼职人员；
7、聘用劳务派遣人员；
8、个体户外包企业业务；
9、非全日制用工。
二、哪些员工可以不交社保2023年
《劳动法》规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交1、与退休人员签订劳动合同；
2、非独立劳动的兼职人员；
3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；
4、聘用实习生，签订实习协议；
5、个体户外包企业业务。另外，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。《社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
引用法规
[1《社会保险法》 第九条
四、劳务派遣员工可以不交社保吗
不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。
规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。因此，单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
引用法规
[1《劳动合同法》 第三十八条
[2《劳动合同法》 第四十六条
五、员工可以自愿不交社保吗
员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。
《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
引用法规
[1《社会保险法》 第五十八条
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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