公务员和事业单位编制有什么区别2023年

公务员和事业单位编制有什么区别2023年

一、公务员和事业单位编制的区别2023年

1、经费来源不一样公务员是行政编制，财政全额拨款。

2、待遇、地位不一样这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会等。

3、职能职责不同理论上，公务员是”依法行政”。《公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

听律网引用法规
[1]《公务员法》 第十六条

二、分支机构是否可以独立经营？

可以独立经营。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。作为法人的有限责任公司或者股份有限公司，生产经营活动的需要,在公司内部按照经营业务的分类及地域范围,釆取设置分支机构的管理方式,进行合理分工。按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。法律依据《公司法》第十四条 分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第十四条

三、2023年单位工作证明如何开具？

先写好工作证明，找你所在的人事部，盖章。工作证明________________兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，已在我单位工作__年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。证明单位（盖章）日期______年___月___日。法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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[1]《劳动合同法》 第十条

四、"2023年个体户工作单位不同类型岗位的发展方向"

个体户的工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称；职务和职业可以填为“个体经营者”。个体经营户，是指由个人投资，以个人或家庭劳动为主，从事经营活动，依法经核准登记，取得经营资格的经营者。个体经营户是指除农户外，生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营单位。

六、单位有权在不知情的情况下将事业编制改为公司编制吗？

一、另一员工辞职没有任何责任；二、保密协议属于竞业禁止协议，应当支付费用，没有支付竞业禁止费，无权限制员工就业。

七、"公司下属员工能否参加公司编制？"

一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。　　二、法律依据《住房公积金管理条例》　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十五条
[2]《住房公积金管理条例》 第二十条
[3]《住房公积金管理条例》 第三十八条违反本条

八、"正式在编合同制职工的合法性探讨"

您好，劳动法并没有相关法律规定。符合劳动关系的，受劳动法保护。

九、事业单位编制人事代理人员是否需要编内和编外？

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。 骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。

十、"事业单位公司管理人保留编制仍有用吗？"

按《劳动合同法》，不管什么单位什么样的用工，都需要签合同。