伤者进行鉴定伤残需要多长时间法律上的相关规定是什么

伤者进行鉴定伤残需要多长时间法律上的相关规定是什么

一、伤者进行鉴定伤残需要多长时间，法律上的相关规定是什么

1、伤者进行鉴定伤残需要时间
伤者进行鉴定伤残需要的时间为差不多需要60个工作日。在《伤残抚恤管理办法》第九条中规定，省级人民政府民政部门对报送的材料初审后，认为符合条件的，逐级通知县级人民政府民政部门对申请人的评残情况进行公示。公示应当在申请人工作单位所在地或者居住地进行，时间不少于7个工作日。

2、相关法律依据
在《伤残抚恤管理办法》第九条中规定，省级人民政府民政部门对报送的材料初审后，认为符合条件的，逐级通知县级人民政府民政部门对申请人的评残情况进行公示。
公示应当包括致残的时间、地点、原因、残疾情况（涉及隐私或者不宜公开的不公示）、拟定的残疾等级以及民政部门联系方式。公示应当在申请人工作单位所在地或者居住地进行，时间不少于7个工作日。
县级人民政府民政部门应当对公示中反馈的意见进行核实并签署意见，逐级上报省级人民政府民政部门，对调整等级的应当将本人持有的伤残人员证一并上报。
省级人民政府民政部门应当对公示的意见进行审核，在《评定、调整伤残等级审批表》上签署审批意见，加盖印章。
对符合条件的，由民政部门办理伤残人员证（调整等级的，在证件变更栏处填写新等级），连同医疗卫生专家小组出具的伤残等级医学鉴定意见（复印件），于收到材料之日起60个工作日内逐级发给申请人。
对不符合条件的，由民政部门填写《不予评定、调整伤残等级决定书》，连同医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见（复印件）和申请人提供的材料，于收到材料之日起60个工作日内逐级退还申请人。
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引用法规
[1《伤残抚恤管理办法》 第九条
[1《伤残抚恤管理办法》 第九条

二、劳动仲裁需要伤残鉴定吗

1.员工是属于工伤，那么员工需要先申请劳动仲裁。

2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

引用法规
[1《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
[2《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
[3《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条