一、劳动争议的二审调解程序？
一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。
调解协议的不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解，或者同意调解但是双方意见分歧比较大，即为调解不成，法院就会开庭审理。如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。
在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的不得违反法律规定。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十六条
二、"劳动争议二审中是否需要调解程序"
律师解答听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十二条
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十三条
[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十四条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十二条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十三条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十四条
三、劳动争议二审是否能够调解？
一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。
调解协议的不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解，或者同意调解但是双方意见分歧比较大，即为调解不成，法院就会开庭审理。如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。
在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的不得违反法律规定。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十三条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十六条
四、劳动争议调解程序当事人应遵循的基本程序。
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。
2、调解程序。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件;当事人可不经过调解而直接申请仲裁。
3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
五、"用人单位拖欠工资仲裁无效，拖欠一个月仍未支付工资被监察大队调解"
我上次就是去申请劳动仲裁，但是监察大队的人说仲裁那边不管把这个事情转给了检查大队，监察大队的人去调解了老板说这个月15号发，但现在没人收到钱，老板有关系里面，去了没用
六、发生劳动争议可以到哪些组织申请调解？
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解1企业劳动争议调解委员会；2依法设立的基层人民调解组织；3在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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