公司破产员工工资先于担保吗

一、词条公司破产担保是否优先于员工工资

专业律师法律分析
公司破产担保先于职工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。
法律依据
《企业破产法》第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第一百零九条

二、用人单位破产担保是否先于员工工资

用人单位破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。
【法律依据】
《企业破产法》第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第一百零九条

三、"用人单位破产担保的优先权"新用人单位破产后的担保优先权

【问题解析】
用人单位破产担保先于员工工资。
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。
【法律依据】
《企业破产法》第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
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听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第一百零九条

四、公司破产清算担保人担责吗？

【问题解析】
担责。

1、被担保人被宣告破产的，债权人参加破产程序受偿后，对受偿不足的部分，担保人仍应承担担保责任。

2、人民法院已审理终结的设有担保的合同纠纷案件，在执行终结前被担保人被宣告破产的，债权人可以生效法律文书确认的债权数额作为破产债权申报；
债务已部分偿还的，以未偿还的部分作为债权申报。
对经破产程序未受清偿的部分，担保人仍应承担担保责任。

3、担保人代被担保人偿还债务后，尚未从被担保人处获偿被担保人即宣告破产的，担保人可以其代为清偿的数额作为破产债权申报。

4、被担保人被宣告破产，债权人不申报债权的，在确认担保人的责任时，应当扣除债权人可以在破产程序中得到清偿的部分。
【法律依据】
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条
的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第七条
[2]《企业破产法》 第二条

五、"公司破产担保人主要还钱吗，法律上是如何确定的？"

专业分析

1、如果债务人公司破产，对一般担保人来说，在公司资产经过法定程序确定无法清偿债务之前，担保人可以拒绝还钱。但是，债权人可以直接要求连带责任担保人还钱。

2、因主债权到期，保证人应从主债务履行期限届满之日起，即破产宣告之日起承担保证责任。通常情况下，主债务未到期，保证人不可能承担保证责任，但因主债务人破产的行为，使得保证人可能提前承担保证责任。

六、公司破产担保是否先于职工工资

法律分析公司破产担保先于职工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。法律依据《企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。律师提示以上是“公司破产担保是不是先于职工工资”问题的详细解答。如果您的情况不太一样，还是建议寻求专业律师帮助，点击页面咨询按钮，可立即在线问律师。相关补充1公司破产，是否会优先结算员工工资？公司破产的，现随时清偿破产费用和共益债务，之后才进行企业职工过的工资的支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。相关补充2公司宣告破产员工工资是否要支付公司宣告破产员工工资要支付，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第一百零九条

七、私营有限职责公司破产后是否有破产赔偿金？

目前学界有很大的呼声要求建立人身损害赔偿优先的合法机制，但很遗憾的是，立法还没响应。在破产流程中，人身损害赔偿仍然隶属普通债权。rn破产法第一百一十三条限定“财产在优先清偿破产花费和共益债务后，依照下列步骤清偿破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费，以及法律、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金；破产人欠缴的除前项限定以外的社会保险花费和破产人所欠税款；普通破产债权。”

八、公司担保的企业破产是否与个人财产有关？是否会执行公司法人的个人财产？

为防止控制股东逃避法律义务或责任而违反诚实信用原则，滥用法人资格或股东有限责任待遇、致使债权人利益严重受损时，法律规定，揭开公司面纱制度，意味着法院或仲裁机构有权责令控制股东直接向公司债权人履行法律义务、承担法律责任。你的情况，需要直接与律师沟通，得到更准确的法律意见

九、破产公司的员工需要缴纳社保吗？

对于这个问题，解答如下, 对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时，由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。三、公司倒闭换工作，怎么才能退保续缴第一是工商部门出具的单位被注销或者撤销的证明;第二如果这个单位被公安机关立案查处，公安机关出具的有关证明，个人申请也可以办理;第三个是本人可以登报申明，然后上仲裁提起仲裁来解除，如果仲裁不予受理，那你直接上，让来判劳动关系解除，这是仲裁的延伸。按照规定，为了防止一个人和两个以上单位建立劳动关系，所以劳动者必须在一个单位办理退工登记手续后，才能在第二个单位办理用工登记、参保。而许多劳动者想退保，并不是找不到原单位，实际上是根本没有找过单位，或是自己根本没办手续就直接离职了，为了防止这些情况出现，他们要求劳动者必须提供原单位证明才能退保，其实这也是保障其自身利益不受损害。

十、有限责任公司破产补偿金工龄满一年补一个月。

如果公司破产不能继续经营，可以要求经济补偿金你，但是经济补偿金不能算作工资，不享受优先受偿权