一、告劳动局需要哪些证据？
告劳动局一般属于行政诉讼，一般案件需要的证据有1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此类证据需要保留原件。
2、物证。即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等。
3、视听资料。即以录音、录像、扫描等技术手段，将声音、图像及等转化为各种记录载体上的物理信号，证明案件事实的证据。如音像磁带、计算机信息等。此类证据需要提供原始载体。
4、证人证言。即直接或者间接了解案件情况的证人向人民法院所作的用以证明案件事实的陈述。一般情况下，证人应当出庭陈述证言，确有困难不能出庭，经人民法院许可，可以提交书面证言。精神病人、未成年人作证应与其心理健康程度、心智成熟程度相适应。
二、告劳动局需要什么证据？
对于这个问题，解答如下, 告劳动局一般属于行政诉讼，得看您是因为什么事由告劳动局，一般案件需要的证据有1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如的文件、文书、函件、处理决定等。此类证据需要保留原件。
2、物证。即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等。
3、视听资料。即以录音、录像、扫描等技术手段，将声音、图像及等转化为各种记录载体上的物理信号，证明案件事实的证据。如音像磁带、计算机信息等。此类证据需要提供原始载体。
4、证人证言。即直接或者间接了解案件情况的证人向人民所作的用以证明案件事实的陈述。一般情况下，证人应当出庭陈述证言，确有困难不能出庭，经人民许可，可以提交书面证言。精神病人、未成年人作证应与其心理健康程度、心智成熟程度相适应。
以上是 一般案件经常使用的几种证据，希望对您有所帮助。
法律依据
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条
证据包括
（一）书证;
（二）物证;
（三）视听资料;
（四）电子;
（五）证人证言;
（六）当事人的陈述;
（七）鉴定意见;
（八）勘验笔录、现场笔录。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国行政诉讼法》 第三十三条
三、"上下班途中发生交通事故，工伤认定需要哪些证件？"
您好，针对您的上下班途中发生交通事故，工伤认定需要哪些证件？问题我在听律网的解答如下在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是上下班途中发生交通事故工伤的相关规定。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
四、去劳动局告劳动者需要哪些证据？
你的问题解答如下, 【法律意见】形成劳动关系时，证据是劳动合同。形成事实劳动关系，则可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。五、工伤认定到劳动局，但要镇上开证明，如何才能办理？
这个就是证明你妈是你妈先到村里开 如还有不熟悉的相关法律限定，建议尽早委托律师介入，维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联，那样分析的清楚。
六、"单位主管不认同报劳动局要求证人无在场怎么办？"
工伤丧命工人近亲属能够直接向当地人社局申请工伤认定。r 《工伤保险条例》r 第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。r 用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。r 按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。r 用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。r 第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续r （一）工伤认定申请表；r （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；r （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。r 工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。r 工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条
以上这些小编为大家整理的告劳动局需要哪些证据的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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