一、"申请劳动仲裁时，赔偿金额的计算方法"
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上就是劳动仲裁申请赔偿金怎么算方面的
二、【劳动仲裁的赔偿金计算方法】
你好，关于上述的问题，解答如下经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上就是劳动仲裁申请赔偿金怎么算方面的如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
三、劳动仲裁的补偿金怎么申请
你好，以下是补偿金的劳动仲裁申请的相关劳动仲裁申请书申诉人##，女，19##年1月1日生，汉族，住西安市碑林区###。被申诉人西安##企业服务有限公司住所地中国西安市和平路法定代表人 电话被申诉人##医疗（上海）国际贸易有限公司住所地上海市浦东南路法定代表人 电话请求事项
1 请求裁决被申诉人向申诉人补发15天的工资4985元及拖欠工资的经济补偿金1246元;
2 请求裁决被申诉人向申诉人支付6个月的经济补偿金58390.5元;
3 请求裁决被申诉人向申诉人支付07年度年休假的折抵补偿款1318元;
4 请求裁决被申诉人向申诉人支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金9731.75元;
5 请求裁决被申诉人承担本案的全部仲裁费用。事实和理由如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
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