我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁查询查询怎么查询?

劳动仲裁查询查询怎么查询?

来源:法否网 2024-12-19 00:22:38 1 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

劳动仲裁查询查询怎么查询?
劳动仲裁查询查询怎么查询?

一、劳动仲裁查询查询怎么查询?

你好,你所咨询的 劳动仲裁裁决查询问题,有以下方面:

1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。

2,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。

3,《劳动人事争议仲裁办案》规定第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

引用法规
[1《劳动人事争议仲裁办案》 第二十六条
[2《劳动人事争议仲裁办案》 第二十七条

二、劳动仲裁的怎么查询

1、当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。

2、法律依据
《劳动人事仲裁办案》第二十四条规定案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。该第二十五条规定仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、 调查证据 、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。
该第二十六条又规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

引用法规
[1《劳动人事仲裁办案》 第二十四条
[2《劳动人事仲裁办案》 第二十五条
[3《劳动人事仲裁办案》 第二十六条

三、在哪里可以查询劳动仲裁的?

你好,关于上述的问题,解答如下你好。劳动仲裁查询答案如下当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。相关法律依据人力资源和社会保障部2009年1月1日开始实施的《劳动人事仲裁办案》第二十四条规定案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。该第二十五条规定仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。该第二十六条又规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

引用法规
[1《劳动人事仲裁办案》 第二十四条
[2《劳动人事仲裁办案》 第二十五条
[3《劳动人事仲裁办案》 第二十六条

四、如何查询劳动仲裁是否立案?仲裁后如何查询对方是否上诉

1,如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。

2,法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。

3,《民事诉讼法》第一百二十八条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

引用法规
[1《民事诉讼法》 第一百二十八条

五、劳动仲裁进度怎么查询

1、当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天。人力资源和社会保障部《劳动人事仲裁办案》第二十四条规定案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。

2、该第二十五条规定仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。

引用法规
[1《劳动人事仲裁办案》 第二十四条
[2《劳动人事仲裁办案》 第二十五条

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
劳动仲裁可以申诉吗2023年
劳动纠纷劳动仲裁程序复杂吗
合同约定采用仲裁解决纠纷还能起诉吗,法律是如何规定的
申请劳动仲裁,申请仲裁委员会的程序
劳动仲裁的程序

以上这些小编为大家整理的劳动仲裁查询查询怎么查询?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 劳动仲裁可以申诉吗2023年

    2025-07-3112 人看过

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 劳动仲裁的程序

    2025-07-318 人看过

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 申请劳动仲裁,申请仲裁委员会的程序

    2025-07-304 人看过

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 合同约定采用仲裁解决纠纷还能起诉吗,法律是如何规定的

    2025-07-307 人看过

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 劳动纠纷劳动仲裁程序复杂吗

    2025-07-298 人看过

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。