一、不申请劳动仲裁，能否申请劳动争议解决？
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料1、劳动争议仲裁申诉登记表2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）
3、申诉人身份证明及复印件4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料5、被诉人工商注册信息资料6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
7、《提交证据材料清单》一式两份。
二、"劳动仲裁中，劳动者无法签订合同，是否需要放弃仲裁的权利？"
您好！关于“劳动仲裁无劳动合同可以不去仲裁吗”的回复如下您好！关于劳动仲裁无劳动合同的问题，劳动者维护自己权利的首要条件是必须证明自己与单位的劳动关系。司法实践中，某些无良公司仗着自己没有给员工签合同、没有买社保，恶毒地否认其曾经聘用过员工，以图达到彻底逃避法律责任的非法目的。因此，劳动者要想尽一切办法，证明劳动关系。有哪些证据可以证明劳动关系？第一是劳动合同和员工证，这是劳动关系的最好证明；第二是社保缴费记录和工资的银行转账记录。如果你知道单位曾经给你缴纳过社保，哪怕有一个月都好，就是很好的证明。你可以上网打印出该记录，仲裁庭一般都会承认这个证据；第三是工作服、曾经使用过的介绍信、结婚证的办理文件、住院记录等，或者有你名字的单位文件（当然必须要有单位盖章）、其他任何证明你为单位工作过的证据，例如收货单据、邮件往来、银行转账记录；第四是过去离职的员工的证人证言，但是要记住该证人要出庭作证；第五是向仲裁庭提出申请，要求调查你确系单位的员工并提供相关证人的名字，并要求仲裁庭传唤他们出庭。总之，只要你为单位工作过，一定会有很多证据证明，你只要用心发现就会找到。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
三、四人申请劳动仲裁，诉求一致能否要求集体开庭？
你好，可以单独开庭
四、"如何判断自己是否有权利申请劳动仲裁并等待开庭时间？"
单位有什么权利要求你这样做
以上这些小编为大家整理的劳动仲裁开庭本人可以不去的吗劳动仲裁庭审本人的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
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