一、劳务公司纠纷如何维权，需要律师吗？
劳作争议裁定委员会首要处理用人单位与劳作者发作的下列劳作争议六、如何解决个人经营店被拖欠工资纠纷？
你好，先与用人单位商量，商量不成的能够申请劳动仲裁，不服仲裁的能够诉讼到法院，不服一审法院裁判的能够向上级法院提起上诉。
七、"律师函引一份无法起诉的合同纠纷辩护"
律师函引是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。律师用律师函对某一事实进行法律评价和风险估计，其目的在于以法律尺度和律师的判断，对送达对象晓之以法律事实，动之以利弊得失，让送达对象得出自己的“法律评价”，即“传法达意”。它的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，对于诉讼人维护自身合法权益具有重要的作用。
八、申请劳动仲裁需要律师吗?
法律分析劳动仲裁可以请律师，也可以不请律师。由当事人自行决定。但最好请律师，因为劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序，写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律师提示以上是为大家整理的“申请劳动仲裁需要律师吗?”相关。如果还有其他问题，点击咨询按钮就可以咨询本地专业律师，一对一解决您的法律诉求。相关补充1申请劳动仲裁要多少钱?1、申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。
2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。劳动争议案件处理费收费标准（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费
1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。相关补充2劳动仲裁要怎么申请?（一）提交仲裁申请书（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十三条
九、"确定劳动关系，寻找处置工伤律师需要什么"
确立劳动关系应当先在劳动争议仲裁委员会确立，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。rnrn 关于确立劳动关系有关事项的通知rn 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证rn （一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；rn （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；rn （三）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；rn （四）考勤记录；rn （五）其他劳动者的证言等。rn 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证职责。十、律师函的类型分类
律师函的主要功能分为1律师催告（敦促）函。是当前最常使用的一种。告即将委托人的意志告知收函人，催即催促收函人做什么或者不做什么。 2律师询问函。是主要用于了解、询问有关法律事项时使用。 3律师答复函。是委托律师对特定的质询通过律师来答复的函 4其他律师函。
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