失业保险金的领取条件和程序

一、领取失业保险金的条件和领取程序

一、领取失业保险金的条件
按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。
（二）非因本人意愿中断就业。解读满足条件的情形主要有以下
第一，单位单方解除；
第二，单位终止劳动合同；
第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
二、领取失业保险金的程序
（一）对于单位来说
《失业保险规定》第15条“用人单位与职工终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构”。解读一般情况下，用人单位终止或解除劳动关系后7日内停缴社保，如果是本地员工，将他的档案转到户籍地区县社会保险经办机构，如果是外地员工，外地员工想回原籍的话，将他的档案交到单位所在地的失业保险管理部门，审核后，档案寄到户籍地的区、县、市失业保险管理部门。如果外地员工继续留在北京，则仍然可以在北京享受失业保险待遇。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
（二）对于失业人员来说
失业保险规定，失业人员应当在终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动（聘用）或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。解读如果是本地户籍的，则比较简单，直接去户籍地的社保经办机构登记；如果是外地员工回原籍的，则先由当地的失业保险管理部门计算出应领取的失业保险金金额，并在应领取的失业保险金金额上加上50%的职业培训和职业介绍费，把钱划给失业人员户口所在地的区、县、市失业保险管理部门，本人回原籍的区、县、市失业保险管理部门领取失业保险金（不含那个50%）。在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。

引用法规
[1]《失业保险规定》 第13条
[1]《失业保险规定》 第15条

二、职工失业保险金领取条件

关于失业保险金领取条件的回答见下按《失业保险条例》规定，失业保险领取条件有按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据如下《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　（二）非本人意愿中断就业的；　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条

三、领取失业保险金的条件及领取方法

一、领取失业保险金需要满足哪些条件
五险一金中有一个保险是失业保险，失业保险是用以保障劳动者在失业以后的基本生活的，那么在实践中劳动者要怎么领取失业保险呢？无期限合同离职可以领失业金吗？《劳动合同法》的相关规定，失业保险金领取的条件包括以下几个方面

1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

2、具有本市城镇常住户口；

3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；

4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；

5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
二、如何领取失业保险金
法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续

1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。

2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。
失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续

1、失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证）；

2、失业人员患严重病症行动不便（凭医院诊断证明）；

3、失业人员患精神病院外冶疗期间（凭医院诊断证明）；

4、女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。

5、失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的，停止享受失业保险待遇。

四、失业保险金申领流程

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

五、失业保险金领取条件

《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条

六、失业保险金领取条件

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金

1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；

2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；

3、进行失业登记；

4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

七、失业保险金领取条件没有就业失业证能领取吗？

你好，具体情况建议咨询当地社保局。

八、失业保险金领取条件及费用标准失业人员在家休息时能否领取失业保险？

失业保险条例第十四条规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

九、原单位失业金领取问题

1，失业证是在原公司去职后，凭原工作的单位的去职证明到劳动局解决的。如果无原单位的去职证明，自己到劳动局去办也是能够的，但是必须接受劳动局工作的安排，如果不接受劳动局工作安排的，劳动局认为你已经就业，所以不会给你解决失业证。

2.招收失业人员的单位不存在避税的问题，对单位的好处是无脱离劳动监管部门私下招工，因为单位会将失业证交回劳动局，劳动局就知道单位增加了用人，能够监管单位社保的交费情况。对单位的诚信建设有帮助。

3.对个人无任何坏处。如果你现在领取失业金，那么失业金就会停发，单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义，因为你不出示失业证，就不会停发失业金，而你诚实守信，就业就是就业，出示了失业证，不冒领失业金，就是对政府的诚信，对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意，其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险无任何影响。

十、失业保险金领取条件如何领取失业保险？

《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
[2]《社会保险法》 第五十条

十一、失业保险金领取条件劳动合同到期的员工能否获领？

劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。 领取失业金要满足以下条件

1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的；　　

1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十四条

十二、该应为“如何要求用人单位缴纳医疗保险并领取失业金”。

你好！可以要求单位补缴。