针对失业金领取标准的相关问题

一、失业金领取标准是什么？

1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元；

2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元；

3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元；

4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元；

5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元；

6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1122元发放。

二、"国企职工失业后领取失业金标准"

1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75%发放;

2、累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放;

3、累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放;

4、从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。
自2003年10月1日起，累计缴费时间满16年以上的失业人员，从领取失业保险金的第13个月起，在原核定失业保险金标准基础上，增发失业保险金。增发标准为累计缴费时间满17—21年的，增发当地最低工资标准的5%;累计缴费时间满22—26年的，增发当地最低工资标准的10%;累计缴费时间满27年以上的，增发当地最低工资标准的15%。

三、依据相关规定，失业金领取的条件是什么？

需要分别情况而定的.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计交费达到2年，你如果自己辞工或者合同到时个人不续约，是不能领取失业金的。具体如下

1，能不能领失业保险条例第十四条限定具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金
（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已解决失业登记，并有求职要求的。

2，领多少失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的，领取失业保险金的时限最长为12个月；累计交费时间满5年不够10年的，领取失业保险金的时限最长为18个月；累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，但是最长不得超出24个月。

3，要怎样领符合失业金领取要求的，通常60日内需要提供解除劳动关系的手续、身份证、户口本、照片等向参保地市社保组织申请领取失业金，失业人员经过失业登记和训练之后方能领取到失业金。通常在解决失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体流程由于各地解决流程不相同，建议你询问一下当地社保组织。

五、失业金领取条件及标准

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。三是已办理失业登记，并有求职要求。凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

六、失业保险金发放标准如何获得失业保险

失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为

1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；

2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；

3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；

4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；

5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；

6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

七、失业金发放标准企业经济效益不佳，员工申请失业金。

失业金的支付标准，国家没有统一规定具体数额，只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额，不得低于城市居民最低生活保障标准。　领取失业金的期限是有限制的，并不是说失业多久就能领取多长时间。它跟失业人员失业前累计的缴费失业保险时间有关，累计缴费的时间越长，能领取的失业金的期限就越长。即累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，期限最长为24个月。

1年以上不满2年，可领取3个月；2年以上不满3年，可以领取6个月；3年以上不满4年，可以领取9个月；4年以上不满5年，可以领取12个月；5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。

八、领取失业金的标准和条件

失业险领取标准“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”

九、失业证能否领取原单位的失业金？

1，失业证是在原公司去职后，凭原工作的单位的去职证明到劳动局解决的。如果无原单位的去职证明，自己到劳动局去办也是能够的，但是必须接受劳动局工作的安排，如果不接受劳动局工作安排的，劳动局认为你已经就业，所以不会给你解决失业证。

2.招收失业人员的单位不存在避税的问题，对单位的好处是无脱离劳动监管部门私下招工，因为单位会将失业证交回劳动局，劳动局就知道单位增加了用人，能够监管单位社保的交费情况。对单位的诚信建设有帮助。

3.对个人无任何坏处。如果你现在领取失业金，那么失业金就会停发，单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义，因为你不出示失业证，就不会停发失业金，而你诚实守信，就业就是就业，出示了失业证，不冒领失业金，就是对政府的诚信，对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意，其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险无任何影响。

十、失业金领取与失业证是否挂钩？

如果原公司只是在市内乔迁、法定代表人变换、股东变换、公司名称变换、收购合并分立等按照限定原劳动合同由公司继承且履行，原公司不承受经济赔偿及其他职责；如果公司向市外乔迁、违背劳动合同商定或有其他法定犯错，可在被迫辞工情况下，要求支付经济赔偿金和其他损失。