一、工伤认定申请需要哪些材料及流程
您好，针对您的工伤认定申请需要哪些材料，工伤认定申请流程问题我在听律网的解答如下提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。解答很清楚。以上就是申请工伤认定需要哪些材料的回答，希望能够帮到你。二、工伤认定需要去哪里申请？工伤申请流程
对于工伤认定需要去哪里申请，工伤认定申请流程这个问题，我在听律网的解答如下《工伤认定办法》有关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。1.提出工伤认定申请，向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料（一）劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
5.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
听律网引用法规
[1]《工伤认定办法》 第四条
三、工伤认定流程及材料如何申请工伤？
工伤认定流程及申请需提供的材料一、 用人单位或工会组织申报的1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、 工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）
3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）
4、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
5、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
6、 工作考勤记录卡（原件并复印件）
7、 企业营业执照（原件并复印件）
8、 事故调查报告二、 事故人或直系亲属申报的1、 工伤认定申请表1式2份2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）
3、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
4、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、 事故发生详细经过7、 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）
四、"工伤认定流程及赔偿项目"
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，鉴定要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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