一、劳动纠纷引起的诉讼法院是如何收取诉讼费用的
1.劳动纠纷先要进行仲裁的，不服仲裁才能起诉，而仲裁不交费的。
2.法院的诉讼费用按《诉讼费用交纳办法》执行，劳动纠纷的案件受理费就10块钱，而证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴，由人民法院按照国家规定标俯酣碘叫鄢既碉习冬卢准代为收取（也就是法院在转交给上述人等，作为补贴）。如果要申请财产保全，申请执行等，还要交申请费，这些都是按标的金额的一定比例计算的。
二、劳动争议案件起诉到法院，诉讼费是多少？
1、劳动争议案件每件交纳10元。《诉讼费用交纳办法》已经2006年12月8日国务院第159次常务会议通过，现予公布，自2007年4月1日起施行。你说的情况属于劳动合同法这条规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
3、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。解释下这条的含义是仲裁一裁终结，不允许单位进行诉讼。（其它情况不服劳动仲裁是可以去法院起诉的）但是允许个人对裁决不满意去法院起诉，也就是你可以起诉。第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
引用法规
[1]《诉讼费用交纳办法》 第47条
三、没有劳务合同的劳动纠纷如何诉讼？
劳动争议案件诉讼费为十元，相关规定如下3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
这个应该是不合理，案件适用简易程序诉讼费减半，由简易程序转为普通程序，没有相关规定，你可以交之前，让法院提供法院依据，或收据！
以上就是对劳务合同纠纷诉讼费的解释，望采纳。
四、么？-劳动纠纷诉讼的诉讼前提是什么？-如何理解劳动纠纷的诉讼条件
您好，关于这个问题，我的解答如下, 提起劳动争议诉讼条件具体如下
一、人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能的，可以委托代理人代为。其他人员则无权。
二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民提讼，必须明确被诉人即对方当事人。
三、必须有具体的诉讼请求和事实具体的诉讼请求，是指原告向人民法提讼所要求解决问题。
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民提讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民提讼。
五、必须在法律规定的时效期限内提讼当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民提供证据予以说明。
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