社保公司和个人比例的规定

一、社保公司和个人比例规定

法律分析
公司和个人缴纳社保费用的比例养老保险单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险用人单位缴纳2%，个人不缴纳；生育保险用人单位缴纳0.

8%，个人不缴纳；失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

二、公司与个人社保的比例规定

法律分析
单位与个人缴纳社保的比例养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.

6%个人缴0.

4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策来缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条

三、公司社保缴费比例有哪些相关规定？

法律咨询解答
个人缴费职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题以北京2017为例（北京社保）社保公积金缴费比例养老保险个人8%；公司19%；医疗保险个人2%；公司9%；失业保险个人0.

2%；公司0.

8%；工伤保险个人0%；公司0.

4%；生育保险个人0%；公司0.

8%；住房公积金个人12%；公司12%。
相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

四、社保个人缴费和单位缴费比例的计算公式

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少要看具体的险种，不同的险种缴纳比例不一样。
一、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例额

1、职工社保
个人和单位缴纳社保的比例为
1职工基本养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2职工基本医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；
3失业保险单位缴纳1.

5%，个人缴纳0.

5%；
4工伤保险单位缴纳1%，个人无需缴纳；
5生育保险单位缴纳1%，个人无需缴纳。

2、灵活就业人员
如果是灵活就业人员交纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，费用是由个人全部承担，其中养老保险个人缴纳比例是缴费基数的20%，医疗保险个人缴纳比例是2%左右。
1养老保险，个人缴纳基数20%。
2医疗保险，个人缴纳基数2%。
二、社保个人缴纳年限
社保个人缴纳需要多少年是有一定的法规，而且不同险种有不同的缴纳年限。
社保个人缴纳养老保险的，需要累计缴纳最低15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取一定金额的养老金。
社保个人缴纳医疗保险的，男性参保人需要累计缴纳最低25年，女性参保人需要累计缴纳最低20年，达到法定退休年龄后，才能免费享受医疗保险的待遇。
社保个人缴纳年限达不到法规的，到了法定退休年龄后，符合补缴条件的参保人可以一次性补缴够年限，不能补缴防参保人需要继续缴纳到法规年限后，才能享受社保待遇。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第二十九条省、自治区、直辖市人民政府本地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内工伤保险费和生育保险费的征收、缴纳。
《山东省阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策》第二条
按照现行阶段性降率政策规定，失业保险总费率为1%。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。本地具体费率由各省（区、市）确定。工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

听律网引用法规
[1]《社会保险费征缴暂行条例》 第二十九条
[1]《山东省阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策》 第二条

五、2017社保个人缴费比例规定

1.社保卡是等你社保交满15后，领取退休金用的。医保卡是看病、住院、买药用的。

2.社保、医保的缴费基数是公司给缴的，当然，有规定最低基数的，按缴费比例缴纳，社保是26%，公司交18%，个人8%；医保是10%，公司8%，个人2%。

3.社保卡看病报销不了的。

4,现在社保卡跟医保卡有的地区已经合一了，只办理一张卡，既有社保也有医保。具体你可以问你们那的社保局！

六、个人社保卡报销比例报销比例是什么？

社保医疗的报销比例　　医疗保险报销比例　　

1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。　　

2、结算比例合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。　　

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。　　

4、三种特殊病的门诊就医参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。　　医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。　　中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。以上就还关于医疗社保卡报销比例是多少的回答。

七、个人缴纳社保的比例规定公司要给你缴纳社保，你也要缴纳一部分，具体比例是多少？

你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，

2%交纳医疗保险，

0.

5-

1%交纳失业保险。

八、公司缴纳社保和社会保险的具体规定和比例。

社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以北京为例，目前北京养老保险缴费比例单位20%（其中17%划入统筹基金，

3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例单位1.

5%，个人0.

5%;工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例单位0.

8%，个人不交钱。公积金缴费比例 企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。（统筹基金即在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

1、以企业缴费为主建立社会统筹基金;

2、由职工和企业缴费为主建立个人帐户;

3、政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第二条

九、社保缴纳比例差异之谜公司同事每月缴纳比例不同，具体由哪几方面决定？

用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保，社保的缴纳比例为

1、养老保险单位

22%、 个人8%

2、失业保险单位

2%、 个人1%

3、生育保险全由单位负担（

0.

5%）

4、工伤保险全由单位负担（

0.

5%）

5、医疗保险单位

12%、 个人2%

6、公积金 单位

7%、 个人7%

十、社保交纳公司可以按最低基数交纳，还是必须按照实际薪水交纳?

你好，要按照事实上薪水交纳的，交纳比例基本为单位25%，个人8%，具体你能够询问一下社会保障局

十一、社保缴纳公司可选社保局最低基数缴纳还是必须按照实际工资缴纳？

你好，要按照实际工资缴纳的，缴纳比例基本为单位25%，个人8%，具体你可以咨询一下社会保障局

十二、社保的缴纳比例和项目公司如何制定社保缴纳比例并确定具体项目？

公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例养老，单位20%左右，个人8%医保，单位8%左右，个人2%失业，单位2%左右，个人1%工伤，单位1%左右，个人补交生育，单位0.

8%左右，个人不交例没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%