辞职后拖欠工资起诉委托律师如何收费

辞职后拖欠工资起诉委托律师如何收费

一、"离职后拖欠工资起诉律师费用"

目前律师费的收费方法，主要有三种
计件收费。如简单的法律事务。
按标的金额比例收费。
按工作小时计时收费。
具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。
您应当提供的情况和证据
您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料
委托事项的概况及产生过程。
委托事项所涉及的争议。
与委托事项事实有关的证据和线索。
委托律师的主要要求。
承办律师提示需要您提供的其他材料。
合同应当明确。
　　《律师法》第二十五条
　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

听律网引用法规
[1]《律师法》 第二十五条

二、"离职后拖欠工资起诉律师费收取标准"

1、不涉及财产关系的，基准收费标准为5，000元-

30，000元/件，上浮不限。

2、涉及财产关系的，按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费

1、10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%-

10%，收费额不足5，000元的每件按5，000元收取;

2、10万元至50万元部分（含50万元）为7%-

9%;

3、50万元至l00万元部分（含100万元）为6%-

8%;

4、100万元至500万元部分（含500万元）为5%-

7%;

5、500万元至1，000万元部分（含1，000万元）为4%-

6%;

6、

1，000万元至2，000万元部分（含2，000万元）为3%-

5%;

7、

2，000万元至5，000万元部分（含5，000万元）为2%-

4%;

8、

5，000万元以上部分，为1%-

3%。

3、涉外案件涉外（含涉港、澳、台）案件的收费标准，原则上按照上述标准执行。如果涉及到多语种法律服务的，可以按上述标准的2至4倍收费。
上述收费标准是诉讼案件一审阶段的收费标准。
单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。
首次代理的案件，再次代理的，可以给予适当优惠。

4、代理仲裁案件，按照代理民事诉讼一审阶段收费标准执行。
（二）代理行政诉讼案件收费标准
代理行政诉讼案件的收费标准，参照代理民事诉讼案件收费标准执行。
【代理各类诉讼案件申诉】
代理民商、行政申诉案件可参照一审阶段的收费标准收费，上浮不超过150%。
【代理执行案件】

1、单独承办执行的案件，执行标的额，按一审标准收费;

2、曾承办一审或二审的案件，原则上执行标的额，按一审收费标准的50%-

80%收费。执行难度很大，执行程序复杂的重大执行案件，按一审标准收费。
（三）法律咨询及代书收费标准

1、每小时不低于300元，不足1小时按1小时计算;

2、代书法律事务文书;不涉及财产关系的，每件收费500元-

1，000元。涉及财产关系的，每件按所涉财产标的额的0.

5%-

1%收费，但最低不得低于500元。

四、"辞职拖欠工资起诉委托律师费用"

10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-

30%。

五、石家庄辞职拖欠工资起诉律师收费是多少钱？

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-

6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-

5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。 二、劳动争议仲裁的受案范围 主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。不按行政区划层层设立。 由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。组成人员应当是单数。 依法履行职责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。

六、"老板欠薪不付，辞职起诉要钱须准备哪些证件材料？"

《民事诉讼法》第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百一十条 起诉状应当记明下列事项 （一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）诉讼请求和所的事实与理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百零九条
[2]《民事诉讼法》 第一百一十条

七、"你可能需要申请经济赔偿的雇主拖延支付工资您的问题可能不适用于每个雇主"

你好！拖延薪水应该支付，但辞工无经济赔偿金，直接到单位所在地的劳动保障局的劳动仲裁科提起仲裁！

八、"辞职后，单位拒绝办理相关手续，起诉需要多少钱？"

前置程序是仲裁，可以到合同履行地或单位所在地劳动仲裁申请，劳动仲裁不收费。