包工头拖欠工资不给工人可以报警吗？

一、"包工头拖欠工人工资不支付，工人可以报警吗？"

可以报警，但最好是到劳动局反馈。
我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理告知举报、投诉人。
《保障农民工工资支付条例》第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理告知举报、投诉人。

听律网引用法规
[1]《保障农民工工资支付条例》 第十条

二、不能。包工头拖欠农民工工资，导致农民工生活困难，应报警处理。

您好！关于您咨询的“包工头拖欠农民工工资报警可以吗，”问题回复如下关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；

3、对于证明，可以说明一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。

三、"包工头拖欠工资，工人如何维权？"

【问题解析】
可以报警，但最好是到劳动局反馈。
我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；
不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理告知举报、投诉人。
【法律依据】
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；
不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理告知举报、投诉人。
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听律网引用法规
[1]《保障农民工工资支付条例》 第十条

四、包工头拖欠农民工工资，可以报警吗？

关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；

3、对于证明，可以说明一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

五、包工头拖欠农民工工资可以报警吗？

关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；

3、对于证明，可以说明一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。

六、"包工头欠工资报警可行吗？"

对于包工头拖欠农民工工资可以报警吗这个问题，我在听律网的解答如下关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；

3、对于证明，可以说明一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。

七、"如何处理包工头拖欠工资不给的情况？"

法律分析可以报警，但最好是到劳动局反馈。我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理告知举报、投诉人。法律依据《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理告知举报、投诉人。律师提示以上对“包工头拖欠工资不给,工人可以报警吗”的问题解答仅供参考。如果您的疑惑未得到解决，可点击页面咨询按钮，详细输入遇到的法律问题，以获得律师更精准的解答。相关补充1包工头拖欠农民工工资不给怎么办?

1、包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。相关补充2包工头拖欠工资可以起诉吗可以。包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

听律网引用法规
[1]《保障农民工工资支付条例》 第十条

八、"如果包工头拖欠工资，劳动者可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁吗？"

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

九、包工头拖欠工资可以起诉吗？

法律分析可以。包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律师提示以上是对“包工头拖欠工资可以起诉吗?”的问题解答。在这里提醒大家网上各类案例可能并不适用于您的情况，建议寻求专业律师解答。需要律师协助的可以点击页面咨询按钮，我们会尽快给您安排律师。相关补充1包工头拖欠民工工资怎么办?包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定

1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；

2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；

3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；

4、其他。相关补充2包工头拖欠工资会坐牢吗?包工头亏本发不了工资是否会坐牢要视情况而定。拖欠农民工工资后，首先是当地的劳动监察大队会介入调解，想办法帮助清讨，如果没有效果会多部门联合法律援助帮助农民工起诉追讨，如果还是没能要到，包工头有转换财产等行为是可能被追究刑事责任，最终可能会坐牢。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条

十、用人单位拒付农民工工资无证据怎么办？

在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

十一、工人受伤能否起诉包工头？

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。也就是说，在建筑工程施工过程中，工人受伤的，雇佣他工作的包工头，首先要承担赔偿责任。同时，上述司法解释的规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。说白了，包工头挂靠的建筑公司或建筑工程的发包人，知道或应当知道包工头，没有施工资质或安全生产条的，而将工程发包给他的，当工人受伤后，包工头无力赔偿的，工人及其家属可以找挂靠的建筑公司和发包人索偿。因此，包工头、挂靠建筑公司和发包人的赔偿责任，是法律规定的，不是他们找理由就可以不赔偿的。如果受伤工人及其家属向他们索偿时，其找种种理由推卸责任的，就应该及时找个建筑工程律师协助处理，收集证据资料，到索偿，尽最大可能索取应有的赔偿。之所以不要拖，是因为事情拖得越久，案件证据就缺失得越多，也越难收集，对受伤工人是非常不利的。

十二、在工地受伤，发包人不负责怎么办？

事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。