劳动合同纠纷仲裁是独任仲裁吗？

一、劳动合同纠纷劳动仲裁是独任仲裁吗？

关于“劳动合同纠纷，劳动仲裁是独任仲裁吗”的相关解答如下

1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。上述是劳动仲裁劳动合同纠纷的规定上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

二、合同纠纷可以用仲裁解决吗？

律师解答
在签订了有效的仲裁协议或者仲裁条款的情形下，发生合同纠纷可以申请仲裁。
《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件
（一）存在有效的仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
法律依据
《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件
（一）存在有效的仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
《仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，

5分钟快速响应，问题解决率更高。

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第四条
[2]《仲裁法》 第二十一条
[3]《仲裁法》 第二十二条
[1]《仲裁法》 第四条
[1]《仲裁法》 第二十一条
[1]《仲裁法》 第二十二条

三、合同约定仲裁的情况下，是否不能起诉？

合同有约定仲裁的不仲裁可以起诉。我国《仲裁法》规定，如果不申请仲裁就提起诉讼的，法院是不会受理的，只有申请仲裁后当事人对于仲裁裁决不服的，再提起诉讼法院才会受理。
【法律依据】
《仲裁法》第五条，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第五条

四、没有合同申请劳动仲裁？

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些

1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;

2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;

3、银行工资账单、工资条;

4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;

5、考勤记录、入职表、派工单;

6、工友同时的证人证言;

7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。所以没有合同申请劳动仲裁可以如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

五、"仲裁争议集体土地纠纷能否仲裁？"

你好关于土地纠纷能仲裁吗的相关如下土地管理法第十六条规定在我国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理；当事人对有关人民政府的处理决定不服的，

六、劳动法没有劳动合同可以申请仲裁吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇

1.退休；

2. 患病、负伤；

3. 因工伤残或者患职业病；

4. 失业；

5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何以上就是你咨询的没有劳动合同能申请仲裁吗 回答。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

七、合同纠纷的纠纷，仲裁委员会有权仲裁吗？

应该向合同中所约定的仲裁委员会申请仲裁。《仲裁法》的规定，当事人提交仲裁的前提是双方当事人必须要有仲裁协议，并在仲裁协议中约定明确的仲裁机构。如果当事人在合同中已经有了有效的仲裁协议的，发生纠纷后，就应该向所约定的仲裁委员会申请仲裁；如果所约定的仲裁协议无效（包括所约定的仲裁机构不明确或不存在等），则只以向而不可以申请仲裁。《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方法解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。　　第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。　　第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。　　仲裁不实行级别管辖和地域管辖。

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第四条
[2]《仲裁法》 第五条
[3]《仲裁法》 第六条

八、"仲裁合同纠纷的解决方式"

您好，相关法律及您的描述可知，《仲裁法》第二条、第三条、第四条当然不是。仲裁主要解决合同纠纷和其他跟财产权益有关的纠纷。有些纠纷是不能通过仲裁解决的，如应当由行政机关处理的行政争议，与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷，以及农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷等都不能通过仲裁解决。仲裁需要当事人双方的合意，通常应在签订合同时或在发生纠纷后以书面的方式约定以仲裁方式解决纠纷，才可以通过仲裁解决。

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第二条
[2]《仲裁法》 第三条
[3]《仲裁法》 第四条

九、"协商不成索赔，咋办？"

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条限定，劳动仲裁的时效期为2年。三年前的加班费，已经超发生仲裁的时效，仲裁院不予受理。具体条款如下　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。　　前款限定的仲裁时效，因当事人一方向另一方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间再次计量。　　因不可抗力或者有其他正当借口，当事人不能在本条第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日起，仲裁时效期间继续计量。　　劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款限定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提议。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

十、仲裁条款无效时可以申请再次仲裁吗？

应当通过相关证据证明的。

十一、"仲裁委可以在外地处理合同纠纷吗？"

合同中写有通过仲裁解决纠纷，仲裁可以自己办吗？当然可以。可自学有关仲裁法、民诉法、经济法律。因为要到外地的仲裁委去打官司，可以由我的委托人去处理吗？当然可以。

十二、再次申请仲裁是否可行？

我还不知道法院的借口和仲裁的，建议带手续来当面询问。