一、失业人员领取失业保险金的法律依据。
1按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2非因本人意愿中断就业的；
3已依法定程序办理失业登记的；
（二）属于非本人意愿中断就业的情况
1终止劳动合同的；
2被用人单位解除劳动合同的；
3被用人单位开除、除名和辞退的；
4因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
5因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
6法律法规另有规定的。
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二、失业保险金领取失业者能否领取失业保险？
【问题解析】
不能。失业保险金的领取需以“非因本人意愿中断就业”为前提，劳动者自己因个人原因主动离职的不符合领取条件。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条
三、失业保险能领取多久？
1、失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且在社保局办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记，可以领取失业金失业金按缴纳年限计算领取期限，以办理完失业登记时当地最低工资80%发放办理失业登记，需要本人带身份证、户口本、就业失业登记证、单位解除合同证明。
2、没有就业失业登记证的带2寸照片当时办理。
以上这些小编为大家整理的失业金如何保障生育保险和失业金的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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