一、甲方终止劳动合同，可以终止吗？
劳动合同可以终止吗?可以。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（一）劳动合同期满的;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法宣告破产的;（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十四条
二、劳动合同终止的条件与适用
你好。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。以上是关于劳动合同可以终止吗的回答，望采纳。
四、我和传媒公司签订演出活动合同，发现甲方未支付定金，可否告另一方违约并支付违约金？
对于“可不能够要求履行合同不要违约金”回答如下能够的，如果他确实不能履行能够要求其赔偿因为不能履行合同而对你导致的相关损失。你能够看看合同法第七章违约职责第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的做法表明不履行合同义务的，另一方能够在履行时限期满之前要求其承受违约职责。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，另一方能够要求其支付价款或者报酬。第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合商定的，另一方能够要求履行，但有下列情形之一的除外（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行花费过高；（三）债权人在合法时限内未要求履行。第一百一十一条质量不符合商定的，应当按照当事人的商定承受违约职责。对违约职责无商定或者商定不明确，依照本法第六十一条的限定仍不能确定的，受损害方标的的性质以及损失的大小，能够合法选择要求另一方承受修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约职责。
五、公司要求我离职，合同终止职责在乙方还是甲方？
变换工作职位工作地点工作应经用人单位和劳动者商量一致劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者商量一致，能够变换劳动合同商定的。变换劳动合同，应当采用书面形式。变换后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
六、甲方修改合同终止日是否违反劳动法
通常来说，劳动者丧命、被人民法院宣告丧命或者宣告失踪劳动合同自然终止。丧命，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告丧命，是公民下落不明达到法定时限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民丧命的民事法律。宣告失踪，是公民下落不明满法定时限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律。当劳动者丧命、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告丧命后，作为民事主体和劳动关系当事人，不能再享受权利和承受义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。
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一、甲方提前终止劳动合同 关于劳动合同终止提前的回答为如果是期满终止，用人单位可以不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
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一、简述劳动合同的形式，劳动合同的有哪些 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等；劳动保护和劳动条件。主要包括劳
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