离职五险一金怎么交工厂的五险一中金怎么算离职五

一、"五险一金离开工厂时如何缴纳"

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21，个人8。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9，个人2加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2，个人1。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.

5，个人不用缴，工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5到2之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

二、"公司是否需要员工试用期后离职时缴纳五险一金"

劳动法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。希望上述回答可以解决“试用期需要交五险一金吗 ”你的问题

三、五险一金离职怎么办？

对于五险一金离职怎么办，这个问题，我在听律网的解答如下您好！关于离职后五险一金怎么办的问题，一般养老保险在职时个人缴8%企业缴20%，辞职后公司会停止给你缴纳社会养老保险。辞职后可以有三种处理方式:

1是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；2是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算;3是找到就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。02医疗保险在职时个人缴2%，企业缴8%，辞职后单位会停止缴纳医保，如果你找到就业单位可以把医保办理转移手续由单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。03生育保险在职时企业缴0.

8%，个人无需缴纳。辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。04失业保险在职时个人缴1%，企业缴2%，一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金（失业金领取的时间和金额是按照你的工龄计算的），具体情况要咨询个地方的就业局。05工伤保险在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。06住房公积金在职时个人缴12%，企业缴12%，辞职时企业将不在缴纳，怎样处理呢？一般有三种处理方式1是有工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了；2是有工作单位在异地且户口不在原单位所在地可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。3是没有工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。

四、五险一金离职后如何补交

您好！关于离职后五险一金怎么办的问题，一般养老保险在职时个人缴8%企业缴20%，辞职后公司会停止给你缴纳社会养老保险。辞职后可以有三种处理方式:

1是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；2是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算;3是找到就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。02医疗保险在职时个人缴2%，企业缴8%，辞职后单位会停止缴纳医保，如果你找到就业单位可以把医保办理转移手续由单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。03生育保险在职时企业缴0.

8%，个人无需缴纳。辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。04失业保险在职时个人缴1%，企业缴2%，一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金（失业金领取的时间和金额是按照你的工龄计算的），具体情况要咨询个地方的就业局。05工伤保险在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。06住房公积金在职时个人缴12%，企业缴12%，辞职时企业将不在缴纳，怎样处理呢？一般有三种处理方式1是有工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了；2是有工作单位在异地且户口不在原单位所在地可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。3是没有工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。

五、离职五险可以自己交吗知识的离职五保险金可以自己缴纳吗

对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。

六、试用期离职是否可以缴纳五险一金？

按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况，职工又该如何维权呢？您可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，需要携带以下资料身份证明、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为，职工也可以向人民法院提起诉讼。试用期交五险一金吗《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。

七、"新单位交五险一金对离职者有影响吗？"

当然有影响，应该依法律规定办理相关手续，解除劳动关系。

八、"离职后能否领取五险一金"

可以享受报销。分析如下

1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。

2、生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。（但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）扩展资料参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

九、五险一金离职能拿吗？

辞职以后五险一金符合提取条件的可以提取。辞职后五险一金的处理方法如下一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；　　二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

十、五险一金必须缴纳吗？

劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

十一、"为什么辞职后未办理离职手续仍需缴纳五险一金？"

那得具体分析，不办离职手续的用人单位是否有责任。

十二、如果你离开工作单位，五险一金会如何处理？

转入新单位后，可以继续缴纳社保。