劳动仲裁费用劳动争议处理维权费用

一、"劳动仲裁费用如何计算？"

相关法律规定，“劳动争议仲裁费多少钱，劳动争议仲裁费多少钱”的我在听律网的解答如下劳动争议案件处理费收费标准（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费

1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元;

2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费;

3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费;

4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用（一）负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;（二）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;（三）当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;（四）证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。前款规定的费用，（一）项、（四）项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取，（二）、（三）项和（四）项的交通费按实际支付的金额收取，由提出申请的当事人预付。经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由仲裁委员会决定。撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费（一）追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员;（二）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员;（三）已经按规定接受法律援助的人员;（四）劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。以上就是我为您整理的有关于劳动仲裁败诉仲裁费多少钱这个问题的具体解答希望采纳！更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

二、公司申请劳动争议仲裁费用仲裁费数额和计算方法

想知道申请劳动争议仲裁费用的标准，一般　一、仲裁收费标准 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。　　二、仲裁费承担 仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的，作自动放弃申诉处理。 双方当事人实际承担的仲裁费，由劳动争议仲裁委员会案件处理进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。　　三、仲裁费缓、减、免 劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的，劳动者当事人应在收费截止日之前（含当日）提供劳动者户籍所在地或常住地街道（乡镇）民政部门的低保或其他困难证明，及书面申请书，报劳动争议仲裁委员会审批。

三、"公司不支付春节加班工资，申请劳动仲裁需要缴纳费用吗"

申请仲裁是不需要费用的，积极维权吧。

1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

四、劳动争议律师费的费用区间。

劳动争议仲裁律师费一般有两种计算方式　　

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%－

6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%－

5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。　　

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。　　上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。