辞退员工的补偿工资怎么计算,如何计算个人所得税.

一、辞退员工补偿工资计算及个人所得税计算

关于工资怎么计算个人所得税这个问题，月薪超过3500的（不含保险），所得年终奖÷

12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 例如，张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷

12=2000元，那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。　　按照公式，应纳税额为

24000 ×

10%-

105=2295元

二、辞退员工补偿金是否缴纳个人所得税？

下面是关于员工补偿金个人所得税问题的的回答1、按国家规定离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，

3倍就是188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。

2、法律依据如下A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔

1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。B 、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔

1999〕178号）

1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

三、"辞退员工补偿金是否需要缴纳个人所得税?"

在关于辞退员工补偿金需要交纳个税吗的问题上你可以看到以下回答，希望对你有帮助。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔

2001〕57号）规定 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 （包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用） ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔

1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 具体平均办法为以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

四、辞退员工补偿个人所得税计算

女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。生育津贴的计算公式如下生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷

30×产假天数生育津贴办理材料

1、《生育服务证》（原件和复印件）;

2、《外地人员生育服务联系单》（原件和复印件）;

3、《工作居住证》（原件和复印件）;

4、医学诊断证明书（原件和复印件）;

5、婴儿出生证明（原件和复印件）;

6、《结婚证》（原件和复印件）;

7、《申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）;

8、《申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）;

9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

五、辞退员工需要缴纳个人所得税吗？

甲方（出租方）: 身份证号:__ ____ 电话乙方（承租方）: 公司 代表人 电话 经甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下和企业签订租房合同范本:一、租房地点:甲方同意把 房屋租给乙方，并保证该房的合法出租性。二、房屋用途:乙方所租房屋仅为合法居住使用；不得进行任何违法活动，否则后果自负。三、租期:自 年 月 日起至 年 月 日止。四、租金:每月 元人民币；押金 元人民币。待租赁终止时无经济纠纷给予退还。五、付款方式:

1、乙方每_ 个月支付一次，费用为 元。第一次租金及押金在签定本合同时支付，以后租金按规定提前15天缴纳，如不缴纳甲方有权收回房屋。

2、甲方在收到第一次租金当日将乙方能正常居住的钥匙等交给乙方。在租赁期间房屋租金随行就市。基本费用:乙方承担下列在租赁时所发生费用:水费，电费 物业费。六、甲方义务:

1、按合同规定提供房源，并对该房屋的产权承诺无纠纷。七、乙方义务:

1、按照本合同规定的时间和方式支付租金、保证金及其它费用；

2、未经甲方同意，乙方不得私自把该房的部分或全部转租他人；

3、本合同终止时，需对甲方提供的设施进行清点、检查移交，如有损坏、短缺应照值或酌情赔偿；

4、乙方如因使用不当损坏房屋及设施的，应负责修复原状或予以经济赔偿。若水、电、气等使用不当或人为造成的人身伤亡和意外事故，与房东无关，后果自负八、违约处理:

1、如乙方违反本合同第七条，甲方有权终止合同，收回房屋，没收剩余房款和押金，如不足低过甲方损失，乙方应予以赔偿；

2、如甲方违反本合同第六条，应按照一个月租金向乙方支付违约金，并退回剩余房款及保证金；

3 如租赁未满，如任何一方违反合同，必须向对方交纳六个月租金作为违约金。九、租赁期限内，乙方未经甲方同意不得擅自改变房屋结构设施。十、如因洪水、地震、火灾、拆迁和法律法规政府政策变化等不可抗力原因，导致本协议不能全面履行，甲、乙互不承担违约责任。租金按实际租赁时间计算，多退少补。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。甲方签名: 乙方:代表人签约时间: 年 月 日

六、"个人所得税计算如何计算员工辞退员工的个人补偿金"

你的问题解答如下, 法律意见

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

2、另外，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

七、个人因违法解除劳动关系获得一次性补偿收入，个人所得税如何计算？

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为 一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作 为个人的月工资、薪金收入,按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。由企业支付时一次 性代扣并按规定代缴。

八、单位违法解除劳动合同赔偿金提取的具体方法

你好，具体情况而定各地政策不同建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

九、劳动者因单位不交社保辞职，是否可以要求单位支付经济补偿金？

用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条第三项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十六条

十、解除劳动合同后的一次性补偿收入是否需要缴纳个人所得税？

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。