女员工48岁进厂签了劳动合同做到52岁被以退休年龄到了辞

女员工48岁进厂签了劳动合同做到52岁被以退休年龄到了辞

一、女职工在企业工作，交社保不满15年，能否退休？

1、社保参保缴费不满15年是不可以退休的。目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。参保缴费不满15年的话，可以继续参保缴费至满15年或者转为城乡居民养老保险继续参保缴费。

2、《社会保险法》第十六条　
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、目前，法定退休年龄与当事人的参保种类、性别等有关，目前仅限于企业女工人的法定正常退休年龄为50周岁，其余人员正常退休年龄视情况分别为55周岁、60周岁。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第十六条

二、未签劳动合同辞职时老板不放人怎么办

1、没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。

2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第二十六条

三、女职工社保缴费16年，50岁可以办理退休吗？

1、能退休。

2、社保在单位交了16年，女职工是50岁退休的，在身份证上显示的生日月份去办理退休手续就行。带身份证与社保卡，一寸相片2张，如是外地户口的带上户口本到参保的社保局办理就行。

四、今年57岁的无固定期限合同制工人能否被辞退？

1、可以解除无固定期限合同的情况
1用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
2劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
3劳动者有严重违法违纪行为，给单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，可以解除劳动合同。

2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十九条
[2]《劳动合同法》 第二十六条

五、在中国，没有达到劳动合同年限可以辞职吗？

在我们的日常生活当中，签订劳动合同会约定一个劳动期限，也就是在这个劳动期限内，都是需要为用人单位工作的，很多人对此想要清楚的了解一下，在我国没到劳动合同年限辞职吗?其实签订劳动合同没有到期的话，也是可以辞职的，但是必须要提前通知用人单位。

六、社保局的欺诈行为51岁退还社保卡需重新申请

只要还未达到法定退休年纪就能够继续买下社保，目前法定退休年纪男60，女工50，女干部55.本市户籍人员的女的能够交纳到55。

七、女性在工作11年后可以申请退休吗？

法律限定，男年满六十岁，女年满五十岁，豆续工龄满十年的，应当退休。

八、退休金领取时间45-55周岁

凡是个人交费，女性在2011年6月30日后，参加社会劳动保险的，都是55岁退休。 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。

九、身份证和档案年龄不符时，如何享受退休待遇？

具体询问当地的人力劳动和社会保障部门。 以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。 如果需要聘请律师帮助，能够电话联系我。

十、特殊工种职位资格证女工人申请提前退休的程序

具体询问社保局。 本人看了你情况，你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答问题。