国家秘密及其密级的范围由谁制定

一、国家秘密及其密级范围的制定者

1.国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

2.法律依据《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十一条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当在有关范围内公布，并情况变化及时调整。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十一条

二、国家秘密的知悉范围及规定

国家秘密的知悉范围，是指国家秘密事项在保密期限内允许合法知悉的人员范围。准确、适当地确定国家秘密的知悉范围，是确保国家秘密处于可控范围之内并采取相应保密防护措施的重要前提。那么国家秘密的知悉范围是什么，怎么规定的？

三、政府信息公开和工作秘密的区别为什么不能说国家秘密是工作秘密？

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四、国家保密的知悉范围是如何规定的

法律分析这些信息是除商业秘密以外的，能为一方当事人谋取到潜在利益或竞争优势的信息，比如常见的与科学技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样式、工艺、方法或其步骤、算法、、计算机程序及其有关文档等信息；与经营活动有关的创意、管理、营销、财务、计划、样本、招投标材料、、客户信息等。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。律师提示以上是为大家整理的“国家保密的知悉范围是怎样规定”相关。遇到类似问题不用担心，及时委托听律网专业律师为您核查案件情况，避免造成更严重的后果。相关补充1我国最低工资标准是怎样规定的《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。相关补充2法律法规对婚丧假国家规定是怎样规定的一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百零一条
[1]《最低工资规定》 第十二条